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晋升过程中，公司会提供各种各样的培训及激励，推动和帮助您晋升，给你九个加入太平的理由，备注：12针对虚荣心较强，渴望被认同者重点介绍：能力被认同及荣誉介绍要点：在寿险，无论是个人业绩或是团队表现都有各种各样的荣誉体系，公司每年都有高峰会，人力发展峰会，星体系会员等表彰和旅游活动，认同与荣誉，针对不喜约束，渴望自由者，重点介绍：时间自由，完全掌控，介绍要点：寿险销售职业自由度很高，在完成公司的会议和训练后，什么时间做什么完全由您自行决定，只要预先完成了业绩或人力目标，剩余的时间可以自由分配去放假、进修或投入更多时间照顾自己的家庭。

真正的工作稳定性或安全感是来自我们的价值，对公司的盈利贡献有多大寿险行业是我们自己的生意，当我们表现好时我们不用忧虑会被公司“炒鱿鱼”保险业是长做长有，人人都需要保险产品，并且保障范围和保额都不断有新的需求，市场空间广阔安全感给你九个加入太平的理由备注：15针对渴望创业者重点介绍：寿险是一门生意介绍要点：做生意投入大量资金，做保险不需要，做生意凡事亲力亲为，做保险有公司帮助处理做生意没有现成的方法学习，做保险公司有完善的培训体系做生意未来5-10年没法展望，做保险就像建立自己的长久经营的企业，做生意有钱没时间，做保险接触各行各业信息，国内外旅游增长见识，零成本创业，针对希望有简单的人际关系者重点介绍。

寿险同事间关系单纯，介绍要点：传统行业同事之间多因为干活多少、收入多少、晋升快慢、与领导亲疏而关系复杂。寿险的发展和晋升机会更多的依赖自己的努力，没有同事间的恶性竞争，同事关系单纯。关系单纯互帮互助给你九个加入太平的理由，备注：17针对希望快乐工作者重点介绍：寿险是一项快乐的工作介绍要点：寿险日常早会及众多的团队活动轻松快乐。我们有感恩共好的团队文化。寿险工作伴随着国内外旅游等荣誉表彰活动。健康生活快乐工作给你九个加入太平的理由，全世界都在帮你晋升不是你不能，而是因为你不想，单打卡出勤率50%。

出单3000P奖励2000元/3个月出单3000C奖励5000元/3个月，晋升业务经理一级或业务经理二级，奖励3000元晋升业务主任，奖励1500元，整个团队冲刺晋升，四季度成功 晋升业务经理一级晋升收入，增员奖（假设3人转正）3500元，佣金收入6000元起晋升奖励3000元仅仅冲刺晋升收入，11月上岗，连续2个月获得5G津贴新人4现职级为正式业务员，架构1+011月上岗，连续2个月获得5G津贴。