对保险公司有所了解的人都会知道，保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你博采众长，更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。5.系统培训，快速成长备注：7保险公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式。只要业绩优秀，你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议，和世界级的营销大师同台交流。6.出国旅游，丰富人生备注：8业务员在接受保险公司新人岗前培训之后加入增员人团队，在入司满三个月并转正之后，便被授予招聘新人。

组建自己营销团队的权利，保险公司根据您所组建团队之业绩，向您发放培训和管理津贴；当您所组建的团队达到“部级”标准时，保险公司还会为您提供相关经费及独立营销场所共您的团队使用；业务员在未出组之前所招募的新人，由增员人和主任代培；同时，保险公司也将协助您，并为您及您所招聘的新人提供许多免费的、系列化的培训，以帮助您及您的组员更快成长。7.不用投资，却可以招聘千军万马，这是一个让人们充分展示管理才能、展示自我的行业备注：9见习业务员—正式业务员--业务主任--高级主任--资深主任--部经理--高级经理--资深经理--总监。是走组织路线发展团队，还是以个人销售精英为主，抑或是两者兼顾，根据自己情况选择。

目前一般保险营销人员的组织发展路线为：7.不用投资，却可以招聘千军万马，这是一个让人们充分展示管理才能、展示自我的行业备注：10相同级别的业务员，有的年收入达100万以上，也有的几乎没有什么收入；相同级别的业务主任或经理，收入差异同样很大，有的年收入不足10万，也有的达到100万甚至更多。这一行业的分配机制充分体现了按劳分配原则。8.收入不封顶，这是一个可以让穷人也有可能有机会实现高收入，跨入富人行列的工作这一行业所能给您的只是一种机会、一种不用投资也有可能步入富裕阶层的机会。也许三五年后生活就会有很大的变化，而在很多行业，常常看不到未来！给自己一次机会，用一年半载时间，全身心投入。即便最后认为自己不适合从事这样的工作。

通过一年半载的保险营销实践，相信对您以后的职业生涯会更有帮助。9.未来购买保险的人越来越多，每人的购买量也会越来越多，这是一个前景广阔的行业未来购买这一商品的人是不是越来越多；每人的购买量是不是越来越多。对于一个生产或代理销售某一商品的人来说，成功的关键有两点：很显然，同时具备这两条件的商品很少。而个人寿险业，中国的个人寿险业正是这样一个同时具备两条件的、前景广阔的行业。而且，人们不用投资，便可拥有其代理权！备注：1310.社会大众对保险业的认识还相对较低，这是一个还未被人们充分认识而大有作为的行业当您告诉家人、朋友您决定从事保险营销行业时，也许她们会极力反对。就好像二三十年前决定丢弃“铁饭碗”下海抱“泥饭碗”的人。

不被周围人所认同一样。机会远远属于那些敢于挑战世俗观念者！11.目前寿险从业人员的平均素质相对较低，这是一个同业人员竞争压力还不是很大的行业现在目前来讲寿险从业人员各项要求不是很高，是最好时机加入期，成功的关键不仅仅在于我们有多大的能力，而也在于我们是否更早抓住机遇！当市场还在发展时期。