<p>建立持续且有效的增员习惯57页.ppt<img height="242" width="322" alt="" src="/UpLoads/未命名(16).jpg" />我的团队<br /> 直辖组：&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2005年底：&nbsp; 32人&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2006年底：&nbsp; 58人<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2007年底：&nbsp; 107人<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2008至今：&nbsp; 132人</p> <p>直辖部：&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2005年底：&nbsp; 102人&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2006年底： 284人&nbsp; <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2007年底： 485人(育成２个营业部) <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2008至今： 636人<br /> 系&nbsp;&nbsp;&nbsp; 列:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2005年底：&nbsp; 303人&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2006年底： 408人<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2007年底： 660人<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2008至今： 1039人</p> <p>昆仑区人力架构图<br /> 昆仑部主管人力架构图<br /> 119081000组人力架构图(一)<br /> 119081000组人力架构图(二)<br /> 119081000组人力架构图(三)<br /> 119081000人力架构图(四)<br /> 119081000组人力架构图(五)<br /> 119081000组人力架构图(六)<br /> 管理津贴分项列表<br /> 你的时间价值是多少?<br /> 年收入/2000=每小时的时间价值<br /> 2004年&mdash;2008年收入对照<br /> 赚钱的方式<br /> 靠体力<br /> 靠智慧<br /> 靠系统<br /> 靠资本<br /> 定位的不同决定了命运<br /> 定位的不同决定了未来的生活方式</p> <p>收入上的突破靠的是系统！<br /> &nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>