人生最大的悲哀就是“生不逢时”，而二季度加入的新人，却 “恰逢其时”！注定，他们是新华的黄金一代、钻石一代，最为幸运和富裕的一代！二季度新人赋予权政策，二季度新人赋予权政策，“无人承接且，有续期佣金”的优质客户，资源！倾听，金矿的声音，绝无仅有！续期保单收益：孤儿保单承接人享受的承接利益包括100%的续年度佣金、个人继续率奖新人获得赋予权意味着获得了什么？

新人获得赋予权意味着获得了什么？还有各分公司新人责任津贴，六度人脉理论：你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个中间人你就能够认识任何一个陌生人。这是一个什么概念？如果人脉圈中平均每个人认识260个人，其六度就是308915776000000人约300亿人，刨除节点重复，几乎能覆盖全球所有人口。新人获得赋予权意味着获得了什么？

客户资源。保单资源带来续期收入。客户资源为你带来更多……我们的没有承接的孤儿单优质客户到底有多少？数据支持，二季度完成7.5万新增——给主管带来的何止是一座金山？直接增员，管理利益高，组织架构稳，承接利益大，留存人数多，管理利益丰，承接利益大，潜在客户足，基本法利益，承接人资格，增优质员，海量新增。