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在当前保险市场中，个险转型已成为寿险公司面临的关键议题。随着银保政策性利好的不确定性增加，以及经代渠道的颓势显现，寿险公司必须重建个险经营能力，以打造核心竞争力。以下是对个险转型五大关键能力的深入分析，这些能力的提升将直...
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玩转幸福大巴活动——客转增工作汇报引言在保险行业中，客户转增员（客转增）是一种有效的业务拓展策略。通过将现有客户转化为增员，不仅可以增强客户的忠诚度，还能扩大业务团队，实现业务的自我增长。本报告旨在分享“玩转幸福大巴活动...
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---体验式增员技术培训---遵道重术 行稳致远优才引进的现状在当前的保险行业中，优才引进面临着“质升量降”的挑战。虽然优才新人的学历、年龄、过往经历及收入相较于过往新人有显著改善，新人指标和产能也屡创新高，但整体增员数...
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行业经营形势的变化：经济环境：中国经济增速放缓，利率下行，居民消费紧缩。社会环境：老龄化、少子化、长寿化对保险业产生影响，客户需求多元化。市场环境：大众客户需求基本满足，中高端客户需求开发空间巨大。政策环境：政策重心从支...
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组织发展：架构决定未来前言组织发展是一个系统性的工程，不能简单地等同于增员。增员只是组织发展中的一个环节，而组织发展的核心在于构建一个稳定、有活力、能够持续成长的架构。一、认知改变韩非子曾说：“下君者用己之力，中君者用人...
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“扩增量，稳存量” 以队伍建设驱动业务发展目录2025年新增情况队伍建设经营策略扩增量、稳存量工作举措一、2025年新增情况截至2024年12月31日，数据显示新人长险产能占比持续增长，2024年新人贡献了27%的保费占...
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提高招募质量 推动弱体改造在当前的保险行业中，招募质量的提升和弱体机构的改造是推动业务发展的关键。本文将从三个主要方向进行探讨：干新增、盘存量和巩固弱体。PART 01 干新增人力发展干新增，即通过人力发展来扩充队伍，从...
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“你我TA”有效面谈 —— 谈他保险就是轻创业在保险行业中，组织发展是推动个人和团队成长的重要途径。有效的面谈技巧是增员成功的关键。以下是“你我TA”有效面谈的五个步骤，旨在帮助保险代理人更好地进行组织发展。1. 寒暄赞...
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砥砺前行破困局 笃行致远谋新篇在保险行业的竞争日益激烈的今天，个险培训部的领导们对体系运作进行了深入的调研和指导。他们用“增幅大、进位快、成效好”来肯定了个险体系整体推动的成绩，同时也精准剖析了目前存在的问题，并提出了下...
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保险公司人力增员发展计划攻略在保险行业快速发展的今天，人力增员成为了保险公司提升市场竞争力、实现可持续发展的重要策略。本攻略将从人力增员的背景与意义、策略规划、岗位职责与任职要求、招聘流程设计与实施、培训计划制定与执行、...
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人才队伍的工作模式代理人“选 培 用”模式2021年-2024年组织发展数据年份 2021年 2022年 2023年 2024年1-7月新增人力 2773人 1629人 904人 738人新人标保 1368.8万 905...
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在当前的市场环境下，保险行业正面临着前所未有的挑战和机遇。随着中国经济的快速发展和人口结构的变化，保险市场的需求也在不断增长和变化。为了适应这些变化，保险公司需要不断地创新和优化其产品和服务，以满足客户的多样化需求。在这...
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寿险行业组织发展的重要性与策略一、组织发展的必要性在寿险行业，增员并不等同于组织发展。组织发展的价值在于个人内涵的持续成长，最大程度获取公司资源，与行业同步成长，并赢得客户尊重。二、组织发展的价值个人内涵价值的持续成长职...
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客资赋能新增队伍破局关键点梳理在当前的市场环境下，保险公司面临着增员难、留存难的问题。为了打破这一局面，实现队伍的持续增长和业绩提升，我们需要从以下几个关键点入手：一、为什么要重视队伍新增？1.星级有效预算达成需要：新增...
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三超优聘五步法在保险行业中，外聘是扩展团队、把握市场机遇的重要手段。本文档详细介绍了外聘的市场机遇、操作步骤及注意事项。一、外聘的市场机遇·同业规模人力和绩优人力均出现下滑，为外聘提供了机遇。·通过名单整理及筛选，把握持...
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“客资建队伍”集中优增操作指引在当前保险代理人增速放缓的背景下，优增扩量成为决定团队未来竞争力的关键。本指引旨在通过集中优增运作，提升整体代理人团队质素，吸引高质量新人加入。一、集中优增运作概述·减少团队低产能人力·提升...
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加快个险队伍转型实现新突破 ——客资一体化队伍建设工作沟通在当前保险行业发展的新周期中，客户需求的多元化、年轻化和成熟化对行业提出了新的要求。监管政策的更新和同业公司的发展共识，均指向了专业化、职业化队伍转型的紧迫性。本...
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——新市场时代队伍发展现状及增员策略解析——拥抱变革“优增先行”2023年，伴随着中国经济从“高速度”向“高质量”稳步发展的脚步，保险行业将队伍转型作为寿险行业高质量发展和供给侧改革的重要举措，以招募和培养专业化、职业化...
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三季度人力发展启动人才招募季?事业合伙人前言三季度炎炎酷暑，630战役后，面临着客户的消耗、队伍的调整的现状。各保险公司纷纷加大人力发展的投入和推动力度，增员市场热度火热。我们目前面临着新增、有效、钻石等核心指标的全年任...
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运用医康养生态，构建组织发展护城河领导者必须同时看到外部机会和内部能力与文化，以及它们的联系，并能率先反应，抢占先机——萨提亚·纳德拉美国微软公司CEO、董事会主席太平医康养启航正当时外部机会内部优势1.市场：国家持续发...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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