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微笑、自信、热情、尊重同业,异议处理的准备,面谈目的:拉近关系、建立信任、了解现状、寻找突破口;试探需求、观察反应、适时收尾;多发问、引起对方的思考;面谈后总结,挖掘突破口,设计下一次面谈思路、政策,尝试促成,注意事项:a.政策讲解明确、严谨,b.针对性解决问题,态度坚决、内心坚定,利用同业班参训促成,拒绝处理,A.理解聆听,B.阐明事实。客观分析,C.提出方案,达成共识,D.常见拒绝。
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