一个IBM人的离职泪，伟大公司，SB老板，苦逼员工，14年，付出了青春，换来？步入职业中期的你，是否疑惑：是否仍在正轨？是否应该改变方向？改变，却无一奏效！惧怕改变？准备不足？不愿做出牺牲？是什么让进行方向性的改变，知易行难？人们遭遇失败，最可能的原因是沿用了，完全错误的方法。

职业转型的传统路径：计划+执行，1、认识你自己；2、咨询信任的人；3、设立远大的目标。1、认识你自己？测试只看到过去的自己，未来的自我是？性格测试、问卷调查、反思……对外求助，个人内省？2、咨询信任的人？家人&同事：你现在不挺好的，你真的希望冒险丢掉？猎头：试试xx公司的这个职位？

自己：想做不一样的工作！谁才是对的？3、设立远大目标？生活中的拖延、公司政治，工作压力，辞职——一步到位的壮举？想一步到位却回归原点！不是不清楚自己不喜欢什么，而是找不到自己真正想要做的事！多重自我理论，每个人都有多个不同自我，寻找真我是在不断实践中获得。