2015年开泰战役**分公司一路高歌猛进，四五扩军强势起步再次领先全国，我们即将迎来五六连动，五六连动是承上启下的信心之战，是半年过亿的荣誉之战，是提前达成年度任务决心之战，是2015年达成1.5亿目标的生死之战，为做好五六连动业务推动，确保过亿目标实现，激发内勤团队工作热情，特制订**分公司“五六连动 过亿风暴”内勤业务激励方案：

一、方案时间：5月1日-7月9日

二、方案口号：半年收官一马当先  冲刺过亿誓夺第一

三、方案目标：

四、方案内容：

（一）中支团康费用支持

方案期间内，100%达成过亿行动任务分解的中支，给予机构1%的经营费用，用于组织内勤省内团康活动（3天内）；

方案期间内，120%达成过亿行动任务分解的中支，给予机构1.2%的经营费用，用于组织内勤省内团康活动（3天内）；

方案期间内，150%达成过亿行动任务分解的中支，给予机构1.5%的经营费用，用于组织内勤省外团康活动（4天内）；

（二）中支总勇敢者游戏

中支总按照分组缴纳信心投注金，其中**2家机构缴纳5000元，**4家机构缴纳4000元，**缴纳3000元，**3家机构缴纳2000元；

（1）100%达成过亿行动任务目标的中支，按照对应档次给予1:5进行奖励（含本金）；

（2）120%达成过亿行动任务目标的中支，按照对应档次给予1:7进行奖励（含本金）；

（3）150%达成过亿行动任务目标的中支，按照对应档次给予1:9进行奖励（含本金）；

（4）过亿行动任务达成率在90%以上的中支，即可退还所缴纳信心投注金。

（三）中支对抗赛方案

进行分组对抗， A、B、C组奖金池内奖金2000元，D、E组奖金池内奖金1000元，最终以对抗组内机构过亿行动任务达成率进行排名，各组达成率在100%以上且获胜方总经理可获得该组奖金池内奖金，如双方均达成任务，则奖金由分公司承担，如有一方未达成任务，则由中支总个人承担；

（四）过亿行动内勤荣誉方案

方案期间内率先达成过亿行动目标的前3家中支及前10家四级机构，中支总及四级机构经理获得“过亿行动功勋个人”荣誉称号；

方案期间内达成过亿行动目标的中支及四级机构，中支总及四级机构经理获得“过亿行动优秀个人”荣誉称号；

五、方案说明：