坚持走“做大做强做优做久”之路打造城区收展的核心竞争力和持续发展力——          收展部队伍建设工作汇报
**市地处**省东北部，面积3.95万平方公里，总人口369万，全市辖8县3区、1个高新技术产业开发区。其中，**区是**的政治、经济、文化中心，总面积为524平方千米，总人口33万人，城镇居民可支配收入12030元。在这个人口密集的小城镇，活跃着15家寿险公司，市场竞争异常激烈。
**收展部是**分公司直属专业化收展团队，政治上与县区支公司级别相同。目前，**收展部的架构有经理1名、内勤2名，区经理2名，处经理4名、组经理17名、资深收展主任13名、高级收展主任11名、收展主任10名、收展员79名，准收展员57名，失效保单管理员2名。     
收展团队年龄结构比较整齐，平均年龄33岁，现有本科20人，专科145人，中专和高中25人。收展部女性占总人数79%，男性占总人数的21%。
**收展部是****在中心城区战场的重要力量，承担着打造城区市场核心竞争力、持续发展力和占领中心城区制高点的重任。今年以来，**收展部按照市公司队伍建设工作的总体安排部署，提出了“做大做强做优做久”的发展战略，践行了“抓队伍就是抓发展”的真理，实现了队伍与业务的“双促进”，为公司牢牢把握中心城区市场竞争的主动权做出了重要贡献。