收展数据盘点及9月工作安排
组织发展与团队建设
晋升推动与维持考核
风险管控
(一) 组织发展
七八月增员分析
7、8月收展上岗957人，增员率18%，其中**、**、**增员率超过30%，各项增员指标较突出。
年度人力增长
2013年组织发展之年，收展年度人力增长83%，冲破了冰封两年的2500人大关。**人力增长2倍，**、**的人力也已翻番。
(二)团队建设
目前各层级占比
组织发展带动团队架构的变化，见习占比由10%提至25%，资深占比由30%降至20%。关注见习转正和正式晋资深。
组均人力
经过二三季度的快速组织裂变，组数量较年初增长64%，虽然组均人力未有大幅下滑，但7人以下组数量提高，持续不断的组织发展才是他们生存的保障。
处均人力
收展处数量由年初的22个到目前的49个，增长123%，以目前的实动率，30人以下的处难以维持考核，四季度前晋升的处，人力必保30人以上。
组织发展与团队建设
晋升推动与维持考核
风险管控