标准化职场创建实施方案

2014年收展平台

一、评比对象

全辖所有符合参评条件的收展职场。

二、评比时间

2014年1月1日—2014年12月31日

 

三、评比标准

相关说明：

1、所有职场每月评级计奖，月度评级按当月四项指标（不含参会率）中最低指标套级；

2、所有职场按年度进行评比、以职场月度获得等级次数最多的授予年度相应等级职场。

（一）奖励标准

四、奖励措施

（二）增员系数

四、奖励措施

（三）计算方法：

职场奖励金额=（当月竞赛保费×A＋当月有效增员数×B＋当月三体组数×C）×D；

年度“优质职场”、健康职场分别由省、市公司授予荣誉称号，优质职场中竞赛保年度前二十名的，省公司奖励职场经理或组训外出学习名额一个。

（一）凡符合下列所有条件的职场和收展部均可申请参加省分公司标准化职场建设项目，具体内容如下：

1、健全会报体系（大早、干早、二早、周经营分析会）。

2、制定月度行事历，成立功能组并正常运作。