善用事业计划书 帮扶新人长航路

优增 事业转折点

优增，寿险行业的转折点

 

月份与获客数、NBS数的对比分析

新保佣金与组织收入的显著提升

高创培育成功

 

激活团队增员信心

点燃团队增员氛围

新人与团队的转变

 

从低出勤率、学习氛围缺失到高出勤率、学习氛围浓厚

从团队死气沉沉到团队氛围活跃

新人的重要性

 

新人是团队的鲶鱼，核心，有了新人就有了一切

优育 团队起点

事业计划书的作用

 

帮助新人建立创业理念

规划5年发展路径

引导式梳理客户资源

树立从业信心

每日强辅导

 

出勤、学习、拜访、拓客的四个动作

出勤的重要性

 

全勤的要求

出勤与学习的关联

拜访的策略

 

陪访与自己拜访的结合

拜访前后的准备与总结

拓客的方法

 

学了必须张嘴讲

利用E锦囊赠险、智能面访等工具

车险、学平险、团险等短险获客

团队软性活动邀请携带能玩儿到一起的朋友

每日强辅导的具体实施

上午辅导全职新人

 

辅导时间：每日二早 10:00--11:00

辅导内容：解决拜访问题、分享拜访心得、检视学习内容、罗列客户名单、分析客户信息

下午辅导兼职新人

 

出勤记录的追踪

确保每日能够见到新人

晚上微信群辅导

 

学习时间：每晚8：50——9：50

学习内容：PDS相关内容、车险知识、团险知识、产品知识、理赔知识等

学习要求：每晚学习进行笔记，第二天检查

目标 长航团队

持续优育 助推晋升

 

人人都要增员

增一个 留一个

打造CG团队

推动全员晋升

优增选材 一室三增员

 

优育辅导 增来必留存