高频社交破圈层——管理者的领导力秘诀

高频社交的认知

以往增员出现的问题

 

果子还没熟就想摘

判断力往往比执行力还重要

增员是要符合人性心理变化的

人在改变的过程中，内心有两股力量：动力与阻力

什么是符合人性心理变化的活动

 

社交

销售

增员

激活关系

获取信息

客户经营

IP传播

微信分类激活

圈层经营

细分目标群体资源整合

一阶活动：高频社交

 

形式多样/内容多样，可以与客户多次见面的软活动

频次大于时长

高频社交怎么弄？

 

目标群体：收入圈层/家庭阶段

团队资源：职业\专业背景

客户资源：跨行业整合

代理人是人际关系的枢纽

个人资源：兴趣爱好/经验技能

高频社交的关键

 

生活化

同质化

利他

针对性

高频社交与OPP的关联

 

微信名单整理

丰富信息

找到适合增员的人

如何做高频社交

高频社交的目的

 

无压力建立信任

无压力获取信息

自然而然找到需求和动力

高频社交的标准和形式

 

每日几访？

每周至少见一次面？

每周一场软性活动？

每月一次深度经营？

高频社交举例

 

一对一：各种节日，就是约会的最好理由

一对多：同一需求或者同一兴趣爱好的一群人为了同一个目的约到一起

一对多社交具体形式举例

 

活动主题：性格色彩沙龙活动

活动群体：叛逆期儿童宝妈

活动地点：公司职场

活动目的：邀约客户参加互动，增加联系，建立信任，获取客户更详细信息。

高频社交形式结果呈现

 

精准客情分析

关键信息挖掘

精准信息分析

搜集年龄、职业、家庭、个性信息

判断是否“收入不满 晋升无望”

高频社交关键

 

编筐编篓重在收口

切忌：竹篮打水一场空

整个活动过程中，要时时刻刻搜集客户信息，做好详细记录，结束后第一时间进行信息整理

高频社交实操训练

活动主题

 

性格色彩沙龙活动

活动群体

 

叛逆期儿童宝妈

活动地点

 

公司职场

活动目的

 

邀约客户参加互动，增加联系，建立信任，获取客户更详细信息。

高频社交助您突破圈层

 

通过高频社交，您可以更好地了解客户的需求和兴趣，从而提供更加精准的服务和建议。