“意气风发不在一时，     持续奋斗才是真英雄”     要想在保险事业中持续奋斗，我们就要刻意将自己历练成“伯乐”，习惯于相马，熟善与相马。
      团队发展有两种方式，一种是精兵策略 一种是人海战术，不过归根结底还是离不开人才的选择 筛选和引进。        选择销售人员，需要我们大浪淘沙。能够从事保险销售的人，至少需要有些特殊的人格特质或者过往的成功经历，他才会在保险销售工作中更可能获得成功。用“伯乐”的眼光对应聘者做适当的筛选，寻求自己的千里马，这样会利人利己 事半功倍。

我们到底要找哪些人
从个体层面上“相马”

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