第三波增员渠道
第三波增员渠道的设计思路
第一波增员中，我们依仗10月份剩余新增及11月“赢在XX财富计划”新政的推行，使得业务伙伴走到市场中去找增员。

第二波增员中，XX营销部与各单位密切合作，举办了“赢在XX财富计划大型路演”活动，也使得业务伙伴在市场中让增员走进会场，加盟XX。

在即将到来的12月份，如果业务伙伴的增员拜访量不够，会导致增员流量有所减少。故考虑是否将业务伙伴的“走进市场找增员”替换成“市场增员找伙伴”的方式，可能会取得事半功倍的效果。
第三波增员的应知应会方法
小型创说会
家庭分享式座谈会
人才市场设摊招募
人才网站招募办法
社区小广告招募办法
小型创说会  1/2
各单位周六、日的小型创说会；周二、四的创说早会；为主要形式。以结余的2010年新春台历作为参会对象的见面礼品。人数3-5人即可。创说会的课程时间不超过30分钟，接下来还是以营业部经理面谈及组训、处经理面谈促成为主。
提示：希望各处将自己的小型创说会PPT汇总至 处，然后打包给各处，起码会获取6个以上版本的创说会，即便我们业务伙伴自己去听，也是一种很好的学习成长过程。
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