开放式培训5天、封闭式培训4天3夜。期望效果1、相信保险行业、相信泰康公司、相信保险；2、初步了解销售理念，专业化销售流程，树立对销售的信心；3、通过培训乐于分享保险观念、认同泰康文化；4、具备健康险销售的基本技能。讲师讲授：简单介绍一下培训课程安排，介绍一下几堂重点的课程，以及课程对学员的帮助。操作要点：将本次培训班的课程表粘贴在幻灯片上，添加授课讲师姓名。

1、根据培训计划确定开班时间；2、确定培训模式：五天（不封闭）或四天三夜（封闭式）。1、根据培训人数选择适宜的培训场地；2、提前到达培训场地进行职场布置及设备的提前调试。1、面谈、缴费、参训；2、层层追踪，确保参训人力。3、提前沟通培训要求4、提前甄选并下载泰行销1、会场、住宿、餐饮、蛋糕、办公用品、茶歇等2、根据预估参训人数合理规划费用并呈批。1、拟定参训通知，告知培训目的、地点、要求等；2、提前发送通知，追踪参训回执。训前准备提交计划根据参训目标提交NTMS计划，并在规定时间内激活培训班。

取得由总、分公司授权认证的“新人培训班班主任”证书，全权负责培训过程中的管理和指导工作。根据班级学员数量安排1-2名训练专员担任培训过程中的助教；服从并协助班主任的工作安排，取得总、分公司新人岗前培训班课程授权的讲师。严格按照教案和讲师手册授课，并结合自身经验充实课程内容。

引导学员进行签到引导学员进行排队等候班主任：教室门口做好门禁、检查服装等引领学员入座1.岗前班报道家里人知道你来参加培训么？5天培训请假时间不能超过2小时，家里事情安排好了吗？检查着装与身份证，确认本人参训，并完成签到。2.训前说明会温馨提示：播放暖场音乐：《欢迎歌》、循环播放《泰康永远》手机调至静音或震动班主任提示训前说明会即将开始欢迎新学员：班主任用真诚的微笑欢迎学员班主任的欢迎辞要真诚而热烈，第一时间用自己的热忱感染学员班主任自我介绍：建立同理心，突出对这个行业的热爱树立班主任威信。

2.训前说明会学员自我介绍：班主任先做一个示范学员自我介绍时，班主任掌控好时间“最强大脑串串烧”，目的在于破冰，打破学员舒适圈培训安排：班务介绍（包装重要课程的授课讲师，让学员对课程产生期待）课程表展示（规范合理的时间安排）课程内容介绍（系统科学的课程传授）培训目的：本次培训是学习和改变的开始，泰康提供学习成长、提升收入、收获快乐的平台，参与多深，领悟多深；投入多少，收获多少。

2.训前说明会练习：问候、微笑、掌声、形象班委竞选：鼓励学员参与竞选，营造积极向上的氛围，勇于锻炼自己，明确班委成员的职责，营造自律、他律氛围，班级文化建设：制作小组海报（组名、组呼）消除疑虑，正向引导学员全员参与，给予鼓励、肯定，培训公约：宣导培训纪律，引导学员自律，将纪律要求生动演绎，使学员易于接受，乐于遵守，加减分要公开、公正、公平。

第一天课程小结，通过对当天课程的回顾，梳理知识点，揭示课程内在的逻辑关系，总结所学所获，并对后续培训进行预告，给予学员积极的引导，明确下一个阶段的学习目标，帮助学员调整好心态，并做明日学习提醒。第二天：1）培训班录班；2）准备庆生会人员名单第三天：1）庆生会；2）准备第四天通关的一应事宜，如：关主通知第四天：1）通关操作；2）优秀学员的确定与沟通（自我介绍、训前训中训后对于培训班或行业公司的感受、自我规划）第五天：1）结训典礼的准备与演练；2）推动入营通用：1）提前半小时到达培训教室；2）按时扫码签到；3）专人关注加扣分统计；4）从培训一开始的专人拍摄照片，用于制作培训回顾；5）每天的值星。