《泰康人寿人才培养导引》解读泰康保险集团股份有限公司 Taikang Insurance Group Inc.授课目标：了解人才培养导引的制作背景和使用场景；深度解读人才培养导引让学员会使用会讲解；配合AI智训让学员掌握人才培养导引的讲解方法授课时间：100分钟授课方式：讲授+提问+训练01人才导引构成02人才导引解读03人才导引AI智训泰康人寿人才新赛道超体统领一切新五年最大绩优高客新赛道新五年【泰康人寿人才培养导引】：全方位展示了从行业发展趋势、公司战略支持 ，到公司对于人才培养的资源投入和发展路径，昆明913绩优整合发布会重磅推出。超体新赛道——人才导引发布由宏观到微观全面阐述泰康对于人才培养的资源投入和路径支持讲行业讲公司人才导引构成中国的泰康世界的500强大健康生态体系政策支持增长势在必行高净值客群需求多样化泰学堂迭代升级成长地图/超体资源投放四位一体商业模式三大闭环引领行业三大生产线师资养成体系长寿时代来临，国家大力支持养老产业和商业保险发展。

与发达国家市场和地区相比我国寿险业发展潜力无限！行业篇：长寿时代健康中国寿险业大有可为高净值客群的保险需求更趋多样化立体化；消费者期望更专业、顾问式 的保险代理人；高素质绩优型代理人队伍势必将成为转型期下的发展主流和增长引擎。市场篇：高净值客群需求多样化绩优代理人成为主流公司篇中国的泰康世界的500强战略领航三大闭环优势卓著数说泰康实力代言500强公司高度重视优秀人才的引进与培养 ，打造了集“新人-绩优-主管-师资-线上”于一体的完备培训体系 ，为优质人才成长发展提供全周期、全方位的培育支持。培养篇：全面助力专业化、职业化绩优型人才成长为优秀代理人提供了更为多元广阔的发展路径；成长全阶专业培育支持；借助线上科技和超级体验式伟大模式 ，助力打造最有价值的绩优人才！

培养/支持篇： 全面助力专业化、职业化绩优型人才成长【活页回执信息栏】本人信息+推荐转介绍信息帮助业务伙伴获得优增对象名单信息为后续活动或面谈邀约做好铺垫；积极拓展转介绍充实优增名单库；打消准增员疑虑困惑降低其后续跟进难度和 压力。转化篇获取优增名单和转介信息一个导引讲清行业、公司、 战略、培训和支持 ，让新人的泰 康职涯信心满满培训一册通清晰展示完整培训体系消除新人和准增员泰康职涯发展的疑虑。使用导引讲解增员人思路清晰 ，准增员有画面感最后还能带走《泰康人寿人才培养导引》使用场景。

1、 简单阐释长寿时代人口结构变化带来健康和养老多元化需求根据国家卫健委发布 到2024年我国60岁及以上老年人口将达到3亿2033年将达到4亿2050年将达到5亿 老龄化程度将朝不断加深加重的方向发展。不可否认我国正在加速迈进长寿时代 长寿时代其实也是健康时代和财富时代。如何提升长寿时代下老年群体的生命质量和人生体验 ，成为了社会各界关心的重要议题。【提示】由长寿时代开启交流话题。

2、 第一部分：时代与行业发展（1）2、政策支持与解读国家大力支持养老产业和商业保险发展2021年3月颁布的《十四五规划和2035年远景目标纲要》中就明确指出要构建多层次养老保障体系 ，规范发展第三支柱养老保险； 积极发展商业保险保障能力和商业医疗保险。为提高人民健康水平在国家颁布的《健康中国 2030规划纲要》中 ，特别提到要积极推动养老事业和商业健康保险的发展。