攻略之一   氛围工程

视觉、听觉震撼
POP挂图、创新工场增员主题喷绘
横幅标语满天飞、歌声口号震天响
早夕会中进行曲声、掌声、声声入耳

增员目标上墙
个人、团队、对抗战区
正式的增员追踪版面
攻略之一   氛围工程
职场布置参考
设立专门的增员园地
A、创新工场的目标书、小组结对或个人结对的挑战书，目标达成情况或结对赛况；
B、团队发展英雄榜（个人增员最多的前10名）
C、团队发展喜报（注意内容要以“XX团队或小组新加盟创新工场X人”，“团队人数达到X人”为主要内容，尽量不要将增员与奖励或钱写在一起，以免准增员或新人误解）。
各类标语、宣传牌
（1）倒计时牌：距离星光大道还有X天（红底黑字）
（2）新人欢迎牌：
“欢迎回到××之家”、“加盟创新工场，共创国寿辉煌”等
（3）团队介绍专栏：
设置体现本职场独特的文化的板块，如职场简介，职场文化、团队风采照片等；
（4）横幅与标语：
A、行动激励横幅：悬挂职场讲台正上方或正门对面的墙上。
B、行动激励标语：张贴在墙壁、窗户、楼梯、卫生间等。
早会经营标准
攻略之二   数据说话
表报管理及追踪：
各团队每日增员战报
对抗团队PK战报
增员优胜者战报
以回收的面试表作为统计数据来源
1/2/4/8定律

攻略之三   强化意愿
降低业务人员心理压力
分解面谈目标（1.2.4.8）
分析面谈效益
“一招制敌”促成
“给自己多一个选择的机会、学习的机会、人际的机会”
降低面试者心理压力
选择机遇
培训机会
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