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  • 平衡增员面谈法概述准备流程随堂演练31页.pptx

    平衡增员面谈法概述准备流程随堂演练31页.pptx

    ——平衡增员面谈法张弛有度,通过本节课程学习,让学员了解平衡增员面谈法,熟悉平衡增员面谈的流程和要点,掌握三类高素质人才的面谈逻辑,养成不断优增、持续发展的习惯。你下定决心加入保险业最关键的因素是什么?思考:促使新人下定...

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        是否免费:否    上传时间:2021-12-21
  • 高质量增员画像增员篇26页.pptx

    高质量增员画像增员篇26页.pptx

    在保险业,每个主管都扮演着伯乐的角色,而区别在于是否具备伯乐的能力,把增员当成每日重要的工作,不断设法寻找千里马。增员难,难增员,去哪里寻找千里马呢?行销需要名单,准客户;增员也需要名册,准增员对象。因此,主管若想寻找到...

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        是否免费:否    上传时间:2021-12-20
  • 有效新增流程的重要性介绍26页.pptx

    有效新增流程的重要性介绍26页.pptx

    一、有效新增流程的重要性,私房菜遵循个性化经营模式,缺乏标准化的流程,难以复制裂变;连锁快餐品牌麦当劳拥有超过32000家快餐店,分布在全球121个国家和地区,坚持标准化流程运作,保证每家餐厅的产品和口味完全一致,取得举...

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        是否免费:否    上传时间:2021-12-06
  • 常态增员工作模式概述关键动作介绍相关注意事项41页.pptx

    常态增员工作模式概述关键动作介绍相关注意事项41页.pptx

    【课程目标】通过对营业部常态增员工作模式的了解和常态增员关键工作的实操学习,掌握营业部周经营常态增员的实操技能,扎实落实常态增员,做好协调衔接,提升常态增员效率,建立稳定的月度增员平台,从而达成月度、年度增员目标。常态增...

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        是否免费:否    上传时间:2021-12-06
  • 事业合伙人明确增员目的寻找合适人群研讨实操方法46页.pptx

    事业合伙人明确增员目的寻找合适人群研讨实操方法46页.pptx

    大数据分析显示,在保险行业更容易获得成功排名前2位的职业是:曾经的企业主,占比达到48.5%,其次是有销售经验或有管理经验人员,占比为24.0%,上述两类人员合计占比达到72.5%。寻找合适人群,课程目录,大数据分析显示...

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        是否免费:否    上传时间:2021-12-05
  • 这才是那些优秀人才离开保险行业时内心最真实的想法21页.pptx

    这才是那些优秀人才离开保险行业时内心最真实的想法21页.pptx

    这才是那些优秀人才离开保险行业时,内心最真实的想法,受新冠肺炎疫情影响,寿险营销队伍所处的环境不确定性增强,优秀人才的流失率比平时更高。作为一名团队领导者,希望吸引更多优秀人才共创保险事业,就必须深入了解优才离开行业的真...

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        是否免费:否    上传时间:2021-12-03
  • 增员面试的意义流程操作注意事项20页.pptx

    增员面试的意义流程操作注意事项20页.pptx

    教学目的:通过课程学习,让增员人认识到增员面试的重要性,掌握增员面试的技能教学目标:帮助增员人掌握三关面试的角色定位及流程,教学方式:讲授、提问、举例、研讨、现场演练,教学收获:掌握增员面试的核心,面试流程和应尽的职责,...

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        是否免费:否    上传时间:2021-11-21
  • 标准增员七步曲签约执业的定义内容工作事项环节关键点25页.pptx

    标准增员七步曲签约执业的定义内容工作事项环节关键点25页.pptx

    教学目的:通过课程学习,让增员人认识到签约执业的重要性,掌握签约执业环节的技能教学目标:掌握签约执业的关键两会操作,教学方式:讲授、提问、举例、研讨、现场演练教学收获:掌握两会的操作,签约流程中需要完成的动作,教学目的:...

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        是否免费:否    上传时间:2021-11-20
  • 标准增员七步曲承诺面谈概述操作目标要点31页.pptx

    标准增员七步曲承诺面谈概述操作目标要点31页.pptx

    教学目的:通过课程学习,让增员人认识到承诺面谈的重要性,掌握承诺面谈的技能,教学目标:掌握承诺面谈的流程和四个基本目标,教学方式:讲授、提问、举例、研讨、现场演练,教学收获:掌握承诺面谈的操作方法,具备基本的承诺面谈的能...

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        是否免费:否    上传时间:2021-11-20
  • 标准增员七步曲增员人的职责定位行为规范问题应对32页.pptx

    标准增员七步曲增员人的职责定位行为规范问题应对32页.pptx

    教学目的:通过课程学习,让增员人了解到岗前培训环节的职责和行为规范,教学目标:掌握训前中后阶段增员人须完成的动作和化解准增员对象疑虑的技巧,教学方式:讲授、提问、举例、研讨、现场演练,教学收获:掌握岗前培训环节需要具备的...

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        是否免费:否    上传时间:2021-11-20
  • 增员活动的内涵常见类型准备38页.pptx

    增员活动的内涵常见类型准备38页.pptx

    备注:教学时间:60分钟,教学目的:让增员人了解增员活动的常见类型和准备流程,教学目标:掌握增员活动的操作及增员人扮演的角色,教学方式:讲授、提问、举例、研讨、现场演练,教学收获:了解增员活动的操作形式,具备参与并组织相...

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        是否免费:否    上传时间:2021-11-19
  • 选择与优质准增员画像名单收集分类经营39页.pptx

    选择与优质准增员画像名单收集分类经营39页.pptx

    增员选择,标准增员七步曲,备注:教学时间:60分钟,教学目的:通过课程学习,让增员人认识到增员选择的重要性,使其掌握增员选择的基本技能和工具,教学目标:让增员人清晰优质准增员的轮廓,掌握六度人脉圈的填写方法,并使用准增员...

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        是否免费:否    上传时间:2021-11-19
  • 如何做好保险营销团队同业外引20页.pptx

    如何做好保险营销团队同业外引20页.pptx

    银行低利率趋势下,为什么许多人开始买保险,很多上了年纪的人,一提到银行就认为是非常安全的,无论什么银行,银行里的什么产品都深信不疑,这无疑是比较危险的一个事,现在银行逐渐市场化,银行真成不了你的保险箱。一、靠利率理财天方...

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        是否免费:否    上传时间:2021-11-01
  • 增员标准化流程九步骤17页.pptx

    增员标准化流程九步骤17页.pptx

    现在的新人不好管,也不好带,主要是增来的新人没有面谈好新人,再一个就是入司后没有培训好,学不到东西,掌握不了技能,开不了单,挣不到钱,自然就脱落清退了。经过摸索实践总结了一套标准化增员培训流程:获取客户一样,找到适合自己...

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        是否免费:否    上传时间:2021-11-01
  • 保险增员这事你得学会建立自己的增员人才库16页.pptx

    保险增员这事你得学会建立自己的增员人才库16页.pptx

    保险增员这事,千万别指望捡现成,你得学会建立自己的增员人才库,此外还有这人的从业经历,获得过哪些荣誉或成就;他的身体状况怎么样;他对保险的认可度怎么样;他的人品、收入怎么样?有了清晰的条件和筛选标准,才方便我们在展业的过...

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        是否免费:否    上传时间:2021-10-31
  • 掌握关键精准增员专业人群18页.pptx

    掌握关键精准增员专业人群18页.pptx

    ① 渴望风险小、赚大钱的机会;② 人脉即钱脉,人脉资源优势;③ 创业成本低,收入空间大;④ 保险业有政府支持,前景广阔。增员关键话术现在市场竞争激烈,你的生意想做好,压力不小吧?像您自己做生意的,资金投入肯定挺大的吧?你...

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        是否免费:否    上传时间:2021-10-25
  • 中间人项目增员法23页.pptx

    中间人项目增员法23页.pptx

      2020年初,一场肆虐全国的新冠疫情,让大多数线下实体经济,一夜间按下了“暂停键”甚至“停止键”,相当数量的员工面临失业风险;2021年7月,国家“双减”政策出台,一大批教培行业员工面临工作调整……很多时候,我们会认...

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        是否免费:否    上传时间:2021-10-25
  • 增员的8个关键点16页.pptx

    增员的8个关键点16页.pptx

    保险增员是需要抓住关键点的,尤其是应当考虑增员对象的具体情况,而做到有针对性的增员。这样,才能够做到事半功倍。即能够经受住保险营销任务压力,有良好的展业思路和方法,充满对保险营销的良好爱好和兴趣。只有具有较强抗压能力的人...

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        是否免费:否    上传时间:2021-10-24
  • 增员拒绝处理大法19页.pptx

    增员拒绝处理大法19页.pptx

    推荐答1:这可能是他们对保险推销的工作没有了解,甚至于误解,所以我希望能够直接跟他谈一谈,请问他什么时间方便?我到府上拜访一下。 推荐答2:当初我刚要踏入**的时候,同样的也遭到家人(先生、太太、父母、亲戚)强烈的反对,...

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        是否免费:否    上传时间:2021-10-24
  • 优秀的人才是这样增来的19页.pptx

    优秀的人才是这样增来的19页.pptx

    增员中的赞美艺术,比起批评和建议,增员对象更能接受赞美的话语,赞美能够快速拉近与对象之间的距离。因此,我们心中要永远充满着爱,要用欣赏的眼光看待他人,不断发现增员对象的闪光点,脸上一直保持微笑,能快速地说出对方十大优点。...

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        是否免费:否    上传时间:2021-10-24
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