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  • 职训营目的意义主要内容运作要领50页.pptx

    职训营目的意义主要内容运作要领50页.pptx

    主要内容:课程行事历:提前确定好职训营行事历;做好沟通和分工:安排好辅训组与导师配合;对接主管和新人:对接启航营确定入职训营人员,面向主管做好沟通和路演注意事项:营长应围绕人、事、时、地、物做好各环节的沟通和衔接。选举组...

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        是否免费:否    上传时间:2021-03-10
  • 服务拓展2021年年度及二季度培训规划23页.pptx

    服务拓展2021年年度及二季度培训规划23页.pptx

    收费体系较为成熟,收费培训体系相对完善,只需进行整体融合即可。拓展培训体系基础薄弱管理制度、培训课程、内外勤讲师队伍技能缺失严重,需快速建立健全。培训专职管理人员稀缺培训岗多为转岗或新人,培训工作经验技能相对较弱。NO....

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        是否免费:否    上传时间:2021-03-09
  • 2021新人育成体系管理版赋能强基提质增效35页.pptx

    2021新人育成体系管理版赋能强基提质增效35页.pptx

    双线运作 双师教学“学辅练”一体化新人学习地图——“国寿新人成长之路”“双线双师”运作模式待与总公司并轨体系完整,衔接不畅新人育成体系为一主三辅六步育成中,目前全省主要运作签约班、启航班;晋阶班及职训基本缺失。现 状重视...

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        是否免费:否    上传时间:2021-03-09
  • 初级讲师培训班操作手册36页.docx

    初级讲师培训班操作手册36页.docx

    各分公司培训部:为了快速全面地提升公司培训水平,并为各分公司培养具有较强组织管理能力和传承授课能力的初级讲师培训种子讲师,总公司培训部现定于 年 月日在正式举办第期初级讲师培训班。现将有关事项通知如下:培训时间、地点参训...

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        是否免费:否    上传时间:2021-03-06
  • 培训班的重要性角色定位职责运作流程48页.pptx

    培训班的重要性角色定位职责运作流程48页.pptx

    观察培训动态,做好应急处理训中—总导演,备注:在训中,班主任就是一个总导演。导演的工作是什么?导演就是负责把控一部电影留给观众什么印象。对于培训班来讲,就是负责一个培训班的节奏把控、氛围营造。首先,塑造班级文化,推动学习...

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        是否免费:否    上传时间:2021-03-04
  • 保险公司团队培训经营管理总结15页.pptx

    保险公司团队培训经营管理总结15页.pptx

    你要飞翔我是翅膀,坚持聚焦高端新人项目,提升家族经营独立经营能力,有品质、高质量的发展,基本经营原则,国贸营销服务部,困局组建一支高产能、高专业度、高忠诚度的高端新人队伍,尤为重要 出路一、重培训、轻督导备注:5一、重培...

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        是否免费:否    上传时间:2021-02-06
  • 打造新人工欲善其事必先利其器16页.pptx

    打造新人工欲善其事必先利其器16页.pptx

    结训典礼+签约仪式 团队建设、颁奖,优秀团队优秀学员感言,新人上号资料填写备注:7新人生产线:荣誉体系,建立新人培训荣誉体系,引导、激励、推动新人活动、转正、晋升,提升产能,推进组织发展。明确新人两训配套的奖项,常态固化...

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        是否免费:否    上传时间:2021-01-26
  • 借力共赢巧合作资源整合13页.docx

    借力共赢巧合作资源整合13页.docx

    我们在开展工作时会遇到很多的问题,感觉缺少很多资源,没人、没钱等等,工作很难开展。其实无论对谁资源总是有限的,或者说资源的稀缺性总是存在,与其抱怨关注度不够,资源不足,不如做一个有心人,发现资源、利用资源,整合资源,《A...

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        是否免费:否    上传时间:2021-01-14
  • 齐心协力谋发展人才培育8页.docx

    齐心协力谋发展人才培育8页.docx

    齐心协力谋发展——人才培育众所周知,县支公司培训部经理要做好工作,需要有人才相助,哪些是我们要重点培育的人才呢?接下来就来学习,县支公司培训部经理重点培育人群及培育要点。通过本课程的学习,你将:1.了解培育的内涵。2.掌...

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        是否免费:否    上传时间:2021-01-14
  • 精力管理学员手册22页.docx

    精力管理学员手册22页.docx

    根据以上案例,请大家思考:1. 裴经理一天的精力管理有哪些可取之处?又有哪些不足?2. 裴经理的一天分别对应什么精力源?请按照1-10分对其进行打分。目标肌肉表现障碍,期望成果。

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        是否免费:否    上传时间:2021-01-14
  • 价值协同之三班运作11页.docx

    价值协同之三班运作11页.docx

    价值协同之“三班”运作新人育成作为制度经营中重要的保障,需要培训条线人员精细化的运作以及针对性的授课及人员安排,其中“三班”则是培训条线重要的工作平台,“三班”作为新人育成体系中最为重要的环节,知识技巧相连互补,培训运作...

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        是否免费:否    上传时间:2021-01-13
  • 价值协同之三训经营促绩效助发展10页.docx

    价值协同之三训经营促绩效助发展10页.docx

    价值协同之“三训”经营——促绩效 助发展,在新人育成体系中,我们的关注点很容易放到三班上,但是三训其实对队伍的发展也起到了非常重要的作用,是新人育成的最后一公里。以往的推广班上也讲了很多运作内容及模式等,那么我们到底如何...

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        是否免费:否    上传时间:2021-01-13
  • 2020年县支公司个险培训部经理专业技能提升培训班操作手册8页.docx

    2020年县支公司个险培训部经理专业技能提升培训班操作手册8页.docx

    《2020年县支公司个险培训部经理专业技能提升培训班》操作手册一、项目背景,在“重振XX”战略的整体指引下,随着改革工作持续向纵深推进,培训条线作为公司大个险板块的重要组成部分,角色由后援行政部门转变为销售支持部门,条线...

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  • 综合金融项目组操作指引4页.docx

    综合金融项目组操作指引4页.docx

    综合金融项目组操作指引为顺利开展职场“**开放日 职为更好的你”综合金融人才招募活动,特制定项目组操作指引,具体内容如下:一、组建支公司项目组1、追踪组成员由支公司经理指定,内勤岗位人员担任组员,主要工作内容为:(1)每...

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  • 月度培训工作部署现场会20页.pptx

    月度培训工作部署现场会20页.pptx

    召开线上串讲晚课:针对16门新兵营课程(剔除分公司新增4门)中的重点课程推出每周二期(周二、周五)的线上串讲,帮助新兵营兼讲梳理课程重点、难点。3、学习E学线上课程:加强追踪新兵营线上课程学习,要求每个授课兼讲按照对应课...

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        是否免费:否    上传时间:2020-12-29
  • 新人首三月课程以及操作制式流程设计特色传承33页.pptx

    新人首三月课程以及操作制式流程设计特色传承33页.pptx

    新人首三月标准工作模式1234首三月课程设计紧紧围绕打造XX新人标准工作模式1234,不拔苗助长,三个月决定未来,扎扎实实打好新人前三月心态基础、习惯基础、技能基础。二、打造结合工具的专推闭环逻辑,降低销售难度充分结合综...

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        是否免费:否    上传时间:2020-12-24
  • 2021年技能培训暨开门红训前说明会7页.pptx

    2021年技能培训暨开门红训前说明会7页.pptx

    欢迎全省精英的到来2021年技能培训暨开门红,训前说明会大卖终身寿 最“赚”开门红,三击掌培训期间着装、步调、学习统一1、不迟到、不早退,提前10分钟进会场,违反规定最后排站立10分钟;2、上课期间将手机调成震动或静音;...

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        是否免费:否    上传时间:2020-12-23
  • 新人消化三部曲16页.pptx

    新人消化三部曲16页.pptx

    讲公司,讲自己,讲寿功,讲产品;帮助新人养成4个习惯,每日出勤,拜访,工作日志和随缘收集客户名单;3个目标,持续获取津贴,绩优,晋升;2、寿功贯彻始终:从自保件开发的角度,每堂课融入寿功,让新人明白为什么需要保险,可以是...

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        是否免费:否    上传时间:2020-12-03
  • 开门红新人培训关键问题要解决16页.pptx

    开门红新人培训关键问题要解决16页.pptx

    美国有一家鞋业公司的总裁,想招聘一个非洲市场的业务经理。总裁选派两名优秀的应聘者前往非洲考察鞋业市场,第一个考察归来,向总裁汇报,“唉,整个非洲人人都打赤脚,没有一个人穿鞋,说明非洲没有鞋子市场”;第二个考察归来,汇报说...

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        是否免费:否    上传时间:2020-12-03
  • 保险新人成长指南24页.pptx

    保险新人成长指南24页.pptx

    商业养老保险和企业年金部分。此外,随着人们对和谐社会要求的提升,政府也会出台更多政策来推动保险行业发展,例如强制半强制保险政策,税收优惠政策等,让保险更好地发挥稳定器和助推器的功能。今年疫情让我们更加意识到风险无处不在,...

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