搭建训练平台打造学习型组织核心人力的持续成长绩优人员集体学习和成长是实现转型升级的唯一途径通过改变营业单位的运作模式,改变个险内外勤的工作内容和方式,将团队打造为一个学习型组织,进而推动团队的组织变革,实现队伍转型升级的...
查看详细内容尊敬的各位领导老师,亲爱的各位训练功能组的伙伴们,大家中午好!欢迎大家参加x年x月训练功能组年终培训会。我是来自培训部的,非常荣幸能担任今天年终培训会的主持人。训练功能组对于我们来说是一个熟悉的不能再熟悉的一个称号,但更...
查看详细内容组织发展扩战力 培训助力赢收官壹·X月培训关键指标盘点贰·X月重点培训工作规划叁·培训政策支持X月培训关键指标盘点X月蓄人蓄客数据中支线上获客平台邀约中支1-3日线上获客数量已预约人数4-7日平台邀约目标 数据口径:数据...
查看详细内容“优才计划”游学体验班热烈欢迎各位新伙伴!每一次经历都是一笔宝贵财富;每一程风雨都是一次历练这次旅程,让我们快乐启程吧!播音主持专业毕业......XXX我们招聘的不是保险营销员,而是我们神圣的职责是是保险规划师为客户的...
查看详细内容“保险新人特训营”项目操作手册项目概述操作要点规定动作考核评估项目概述1.项目背景2.项目目标项目背景2022年,营销渠道最重要的一项工作:全面聚焦精英建设。为此,渠道通过3个重点项目支持,推动精英成长。其中,XX商学院...
查看详细内容总裁培训班各位亲爱的伙伴,大家上午好!今天是一个具有特殊意义的日子,我们载着美好的憧憬与期盼相聚在中国人寿,首先,我谨代表公司的全体员工欢迎各位伙伴的到来,欢迎你们。我们来到中国人寿,带着对知识的渴求和对美好生活的向往,...
查看详细内容两个月衔接训练将新人推上成功轨道增员渠道狭窄团队伙伴白板展业成本高政策限制,不能做酒会,只能一对一面谈管理必须亲力亲为思路团队人力规模受限,必须是精兵强将人人自主经营团队高收入的两个关键动作严格执行增员标准筛选新人坚持两...
查看详细内容优增优育成就好成果落地优增聚焦精品班三季度新人指标情况月份1-6月新人合格率新人首星占比新人3个月转正率4月20.6%17.3%17.2%5月 27.2%61.8% 34.1%6月48.4%42.0% 29.0%7月12...
查看详细内容统一组织形式:封闭培训;时长:三天两夜;内容:公司下发的制式课程;操作主体:中支培训室;开班地点:中支所在地;特殊申请:若营服申请开班,参训人员需在5人以上且中支带班,该批新人参训合格率在35%以上,否则取消该营服年度开...
查看详细内容花利息养老,赚钱一阵子,花钱一辈子钱不值钱(抵御通货膨胀)钱的数量、质量(把贬值的风险拿掉,让我们的财富既有数量又有质量)可预见性的现金流(教您如何规划一笔可预见的现金流)家庭和企业的财务隔离(针对企业主)您认为要准备多...
查看详细内容培训运作现状分析,关键动作优化实操,你的岗前班是否有这些困扰?原因分析,学员融入度低,培训体验感差上岗促成乏力一、开训仪式破冰,二、关键课程配合三、重点活动操作,四、结训典礼促成“xx”培训优化动作帮助学员融入培训班,增...
查看详细内容训前“两抓一练” 提升培训质量,训前准备介绍,两抓一练实操,什么是决定培训效果的基础要素?训前关键动作流程图,提前5天,讲师筛选及邀约提前2天,讲师沟通会提前1天,讲师通课师傅沟通会,预演未来,抓住关键点做好训前准备是培...
查看详细内容储备经理人培训班,训前沟通会扫码签到,签到二维码请使用易行销扫码签到,每半天需扫码签入、签出各一次,热烈欢迎各位储备经理人的到来游戏互动,游戏名称:暗影寻踪游戏规则:根据进班前班主任发到个人手里的卡片进行分组,数字相同则...
查看详细内容储备经理人培训班,结训典礼恭喜大家,顺利完成储备经理人培训所有课程班主任可对整体课程进行回顾,邀请学员进行培训感受发表感恩相伴 梦想同行,培训回顾 VCR欣赏两天相聚一场梦,欢声笑语再重逢优秀小组,一个人五年的时间是否变...
查看详细内容新人养成体系概述,对新人养成体系的正确认知,对新人养成体系的正确认知,认知1:新人养成和组织发展的正确关系1、组织发展的前提-增员与选材 2、组织发展的本质-主管能力提升3、组织发展的实质-晋升与留存4、组织发展的关键-...
查看详细内容1、了解新人培训全貌2、做重要的事情,绩效自然来,一起了解哪些是要的事情新人养成体系介绍,新人班运作新兵营运作,后端制式培训运作,新人培育通识,新人培训的最终目的——留存,赚到了钱,愿意留存!(授人以鱼),有希望,学得到...
查看详细内容通过实施以上四大管理,进一步提升客户接触、面访、项目等环节的名单使用率、面访率及成交转化率。各机构进一步规范和细化名单使用,明确名单的钛系统分配、使用、考核、回收机制,强化目标,进一步提升名单使用率及转化率。以100个有...
查看详细内容把手机调至振动或关闭,上课时不接打电话、随意走动进出教室,水杯请勿摆放在桌子上以积极认真的态度学习训练,热烈欢迎,各位英才精英的到来!班务组介绍班主任:***班助教:***备注:【讲师操作】介绍助教老师,并明确助教老师的...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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