2020年凤凰社方案统计年度结束后，总公司给予在本年度里面首次晋升以下层级人员（仅限截至2021年一季度仍然在职的凤凰社会员）颁发对应年度凤凰社徽章，2019年与2020年徽章等级一致。九：凤凰专享荣誉待遇，符合条件的12个月及以上凤凰会员可以申请授予对应等级优秀代理人特别权限。授权规则、申请流程与考核评估等遵照相关部门的制度要求另行发文规定；会员徽章星级在E动生命展示，生成个性化电子名片；首次达成100个月以上的凤凰社会员将获司刊司报专题报道机会；季度获得金凤凰荣誉称号的凤凰社会员将获得司报荣誉展示机会。

在考核季度中，主管本人每月≥2件，直辖组每月下辖2件人力≥1个，且直辖组季度累计标保达到对应标准的，可按照以下对应标准享受季度自主经营津贴。月度出勤未达成18天，不发放津贴。谁拥有了资源，谁就有了未来，整合资源的大时代、大机遇，成功之路等你把握！资源整合的时代！滴滴没有一辆出租车，却整合了整个出租车行业，淘宝没有一件商品，却整合了整个零售行业，银联没有一家银行，却整合了中国所有银行，美团没有一家餐馆，却整合了外卖行业，今天，谁拥有整合的资源，谁就可以独步天下保险行业，绩优团队的沉淀是稳健发展的基石！团队每一个人都是收入的延伸！2020助你开启成功之路！团队每增加一个绩优就是资源攫取的延伸！