大童保险销售服务有限公司成立于2008年8月1日，总部设于**，是中国保监会批准设立的首家全国性保险服务机构，大童旗下设有大童保险经纪有限公司、天津快保科技有限公司，大童保险公估有限公司等，截至2017年，大童线下机构覆盖全国25个省份和直辖市，服务网点延伸至100多个地市，年营业额已超过50亿元，全国近五万名销售人员，是中国最大的专业第三方保险服务机构之一，是中国保险专业中介领域的领军企业，大童整合超过百余家产寿险公司的数千款产品，创造连续三年营业收入翻番的业内佳绩。

大童是一家提供专业化保险服务的平台企业，大童提出的“买对赔好”战略，立足于解决中国保险消费者的两大痛点：前端的销售误导和后端的理赔难，大童以“需求导向型、解决方案式”的专业化保险咨询服务模式（DOSM）落地“买对”战略，该模式历经六年的研发与推广，2017年成为中国保险业界第一个、也是唯一一个专业化咨询服务模式，率先与发达国家、发达市场的保险服务模式接轨，在业内引起了极大的反响，该模式服务的终端客户已达数十万人，2017年大童推出“好赔”服务品牌，以落地公司的“赔好”战略，2017年与上游保险公司联手开发了系列的好赔产品，还组建了业内首创的好赔专员服务队伍。

大童坚持以科技引领发展，2015年大童正式进军移动互联领域，旗下原创研发的“快保”APP目前拥有近60万的认证用户，实现了3000万元的月营业额平台，成为互联网保险版块的行业翘楚。企业宣言，让保险营销成为高尚的职业，让广大客户享有全面的保障，让大童成为和谐友爱的家园，让历史见证我们创业的辉煌，大童坚持“和谐”与“合作”，包括企业内部的和谐与合作、企业与供应商的和谐与合作、企业与客户的和谐与合作、企业与同行的和谐与合作、企业环境的和谐与合作，并以“和合”促进大童与多方的共赢，为行业与社会的发展和进步做出积极贡献。

大童致力于建成百年老店。在公司长期经营发展过程中，始终坚持公平、正义、效率、诚信、人道、责任等从业准则，树立良好的公众形象，形成企业的公信力。专业为本，大童立志促进行业整体素质和专业能力的提升，建立行业的引领者和主导者地位。公司将通过引进专业人才、实施专业管理、开展专业销售、树立专业品牌达成上述目标。

全国性服务网络，覆盖**等二十多个省和直辖市，已占据多个重点区域市场金融服务中介行业领先地位。DOSM服务模式，Demand Oriented and Solution Model，需求导向型，解决方案式。大童为客户提供一对一、个性化定制服务，以需求为导向，以家庭为单位，以客户为中心的，已成为众多中高端客户、国内外大中型企业、其他合作渠道的金融保险服务外包商。从卖保险到用保险，从推销产品到提供解决方案  从保险销售到风险管理者，2017年5月，大童启动发布“好赔”品牌，通过推出系列的切实有效的前置理赔服务举措，覆盖消费者理赔前中后每个环节，从中介的角度将理赔前置化服务做到极致专业，推动保险行业理赔对消费者带来的“难点、痛点”的方案解决，打造以客户家庭为中心的管理型专业中介理赔服务模式。2015年10月18日“快保”APP正式上线，目前快保认证用户近60万人，在售产品100余款，实现了销售效率和服务效率的全面升级，已成为行业领先的服务于保险业务人员的移动展业工具。

大童重视人才引进和培养，本科及以上学历员工占80%。其中，40%以上来自211、985等知名高等院校，数十名海外留学生。近两年来，更是加大了对互联网、金融保险、投行、咨询等行业专业人才的引进。随着业绩和员工数量的高速增长，大童把人才建设作为公司战略之一，正逐步建立灵活的人才发展通道、科学的绩效考核管理体系、有竞争力的薪酬福利制度，与时俱进的培养机制。

近年大童与中央财经大学等多个名校开展“企业人才培养”和学术交流等项目的合作，已成为创造性精英人才培养的土壤。2015年大童拓展了人才培养视野，通过校招选拔了第一批管理培训生，并实行“导师制”与“轮岗制”。大童还将建立完善的核心人才胜任力模型，更好的评判员工在工作中实现行表现，更好的衡量人才的水平和等级，为核心人才建立和谐、公平的职业发展之路。与财产保险、人寿保险、高端医疗等百余家保险机构开展友好合作，采购及定制的保险产品与服务已突破千款。

服务特色：以专业的理解和有效的解决方案，最大限度地发挥产品功能与服务效率，尽力维护客户在金融保险产品消费过程中的合法权益，全面提升销售的综合效益与客户的价值。您掌握财富，我管理风险服务项目：家庭意外伤害风险管理方案，家庭重大疾病风险管理方案，家庭高端医疗方案，家庭综合保障方案，家庭境内外旅游风险管理方案，家庭子女教育金规划方案，家庭养老规划方案，家庭财产风险管理方案，家庭中长期现金流规划方案。