国寿综合金融规划师招募计划，大趋势、大发展、大作为，打造年轻、高端队伍，全面对接主力消费群体，积极应对市场竞争，着力打造一支素质优良、绩效突出的个险销售队伍。

国寿综合金融规划师，迎接团队发展下一个黄金十年，是借鉴同业综合金融发展模式，将广发银行核心资源（信用卡资源、鑫福卡资源、贷款资源、客户经营平台资源、商户商圈资源等）与中国人寿寿险及规模资源进行有效整合，建立一支“高起点定位、高目标诉求、高标准运作“的全面承接未来综合金融市场的”三高“队伍；话术逻辑：综合金融平台的话术（1/3），综合金融平台的话术（2/3）第一条管道就是寿险收入。每个月只需找2个朋友买保险，保费不用交太多，按我们公司现在最热销的护身产品国寿福来计算，每件保费5000元左右，加上基本法和人力奖励等一系列奖励，月入轻轻松松过万。

第二条管道就是车险收入。车险手续费18%-48%，那车险保险收入就可以拿1500元。第三条管道就是财产保险。开厂的朋友，他们的厂房、机器、产品也需要财险保险，每个月做1件企业财产，按一般工厂水平，保费大约6000元，那财产险收入就可以拿到1200元。第四条管道就是团体险收入。我们团体险可以协助老板转移风险，留住人才。一个员工一般300人，一个厂30个员工，一单可以赚过千元。佛山工厂那么多，而且有的厂工人有几百上千，你想想，做下来可以赚多少？第五条管道就是信用卡荐卡收入。信用卡是现代年轻人必备神器。每周推荐4个客户、朋友开信用卡，每周就有320元收入。一个月就有1280元

综合金融平台的话术（3/3）。以上五条管道的收入加起来月收入超过15000元。

其实做保险，还有一条最关键的管道：第六条管道，提供创业专项扶持基金：你在中国人寿创业，等于在中国人寿免费开了一家店铺，免租金、免水电、免人工，同时公司还给你提供一笔创业专项扶持基金，帮忙你创业成功。已入司伙伴：1、完成三分钟讲“综合金融规划”师通关，并上传视频。2、完成广发银行项目通关。3、获取资格，报总部审批。4、本人开通广发信用卡。5、开通掌上国寿APP→获得荐卡资格→获得综合金融资格，国寿广发，综合金融规划师，综合金融规划师资格获取：未入司人员获取资格。1、第一步：日面谈或参加创说会。2、第二步：前3.5天：参加岗前班，寿险及综合金融学习→开通工号。3、第三步：第5天上午：【观摩前必须开通工号】观摩广发银行网点（没条件职场，在国寿职场举办），学习信用卡知识，本人开通广发银行信用卡。4、第四步：启航营加入专项课程。5、第五步： 回职场广发职场驻点协同专员，完成通关。6、第六步：开通掌上国寿APP→获得荐卡资格→获得综合金融资格，最强育成支持，岗前班、启航营全面融入综金课程，第四天，给新人最好的体验，已经获得国寿工号。

启航班巩固综合金融技能，1、启航班第二周周六课程进行综合金融理念篇、产品篇学习；第三周营内进行一对一通关产品。2、广发驻点人员亲自授课，带来最专业讲解。3、营长、辅导员跟进追踪综合金融业务，不是所有的团队都是综合金融团队，且做且珍惜，综合金融规划师计划，打造综合金融弄潮儿。