坚定信心、戮力执行、不讲困难、不找借口、不提条件，2、协同作战，共同维护增员外部和内部环境，不得通过不正当手段实施人力竞争。3、“铸剑行动”期间，个、银渠道管理人员取消休年假，若遇不可抗力的请假必须向市公司总经理室请假；未经批准擅离职守者，分公司总经理室将对责任人进行严肃处理。4、支公司每日召开对标会，并形成“会议纪要”。5、运作标准：购票者提交资料标准2个/天，论坛参会率85% ，签约班参训率85%，签约率95%。6、提交资料连续两天运作不达标的单位，一把手做视频检析，连续三天不达标，一把手做现场检析。

活动主题曲——我们的队伍向太阳，向前向前向前!我们的队伍向太阳,脚踏着渝州的大地,背负着xx的希望,我们是一支不可战胜的力量.我们是英勇的队伍,我们是公司的骄傲,从无畏惧,绝不屈服,英勇战斗,直到把目标全面达成,发展的旗帜高高飘扬.听!风在呼啸军号响,听!发展歌声多嘹亮!同志们整齐步伐奔向广大的市场,同志们整齐步伐奔赴渝州的战场,向前向前!

抓住重点，把握细节，围绕训练保效果，筹备启动阶段，工作目标：7号的市公司分平台启动会按名额保质保量送训；8号各机构启动会参会率40%，现场购创业论坛门票率100%，工作难点：激发全员增员意愿、质量并举提交准增员50表，重点事项：前期吹风、100%面谈、启动准备，工具配合：面谈工具表，准增员50表，门票，通关表，拜访DM单，《与冠军同行·创年入百万》面谈准新人手册。各机构要建立“铸剑行动群”，将机构全体伙伴、支公司全体管理人员，市公司个险部、收展部经理室成员及牵手部门负责人纳入群。