7、邀约问题：

1.缘故为什么来？

关键要素：

（1）小组为单位三组集中邀约（定时、定人、定点邀约）；

（2）推荐人帮新人做性格色彩分析，主管提前预知新人性格，根据性格色彩，有针对性的交流；

（3）邀约话题弱化增员目的：

① 好久不见，一起喝茶（轻松的氛围）

② 介绍优秀朋友给你认识（为主管交流做铺垫）

③ 有好的项目介绍给你（为讲解金融财务规划师项目做铺垫）

邀约核心：见面

约访的逻辑：

1.情感约访    （好久没见面，一起聚下）