中国人寿员工工作职责，客户来源及开发，中国人寿员工薪资待遇，加强版新人津贴，每天花4个小时专注的用专业累积和服务客户，一个月累积50个左右的准客户，以健康保障为例，因为健康保障是国民的“必须品”：现在全民皆保、国家医保改革和出台税优保险，这只是最基础的展示，通过实践提升专业能力每年的收入均不断提升！

薪酬体系支持，每日、每周、每月都拥有不同的收入结构，职业成长轨迹，有效的规划，让晋升更轻松，让收入提升更快！公司为员工提供国寿精英养老保障，从收入中扣除一部分，由公司向员工的账户中缴纳，员工达到一定年资、一定职级以上，公司按相应标准提升公司月计提，随着职级提升、保障不断升级，保障种类更全、保障额度更高。