“学保险用保险”宣讲班个人成果，2期班运作，累计邀约人数4人，参加人数4人，参会率100%，签约人数3人，签约率75%，录入代码3人，录入率100%，邀约参会率和签约录入率均是百分百！！坚信参与就会有收获，相信公司，听话，照做，想要发展，把保险当事业做（专业形象、工作时间、个人成长等），个人变化，主管培训班坚定发展信心。

7月4——6日在**参加主管培训，你去拜访，去增员，虽然他没有来，但是也会在他心中播下一粒种子，今天不发芽，明天不发芽，总有一天会发芽!半年工作会议明确行动方向，拉开了三季度队伍大发展的序幕，学到了一种“前所未有”的增员模式，请到了运作成功的**公司精英“现身说法”，7月11——13日**参加**公司半年工作会议，部门启动立即行动。

7月14日参加部门启动会议，积极申报（限额每场2人，申报了最高额），发动组员一起申报，组员3人申报，申报12个，我的“宣讲会”工作流程，将自己能想到的人手机通讯录中的人进行筛选，告之名额有限优先想到对方，认真填写，准确完整，个人及时，跟进恭贺，每天带人送至会场，自己参加早会，早会后再与新人沟通学习感受，关系好的让他自已来，对于关系一般亲自去带，本人罗列名单15人，最终锁定8人为拜访对象。

我怎么选人约人——广泛宣传、量中取优，邀约对象，锁定对象开展邀约对象是家里的亲戚，同学，朋友，随时随地，见面就说（共向22位认识的进行了宣传），邀约方法，微信中进行点对点的发送了学用保险相关信息。（发放微信16条）对于合适的人员填写推荐信（量中取优），成功对象，成功邀约一个同学，一个网络增员，一个朋友。