前 言
   2015年，我们聚焦绩优队伍建设，倡导绩优高收入核心价值观，鼓励其追求卓越贡献、成就自我价值。
   2016年我们将对渴望得到尊重和实现自我的人给予荣誉激励，从“持续绩优、高端绩优”两个层面进行推动，以有效的激励体系、持续的追踪督导，建立一支高收入、高素质、高效能的专业化营销团队！