一、 评选目的

鼓励持续绩优，树立绩优典范，倡导“持续奋斗”和“奋勇争先”的寿险营销精神，增强绩优人员的荣誉感和归属感。

二、 施行时间

2016年1月1日-2016年12月31日

三、 参评范围

个人业务系列在职的各级营销员。

四、 入围标准

营销员当月FYC≥2000元即成为绩优业务员，当月FYC≥3000元即成为明星业务员，当月FYC≥6000元则成为双星业务员。

营销员连续3个月及以上月度FYC≥2000元即成为明星会员，连续12个月及以上月度FYC≥2000元则成为全明星会员。

五、 奖励办法

（1）    全明星津贴

全明星津贴每季度发放一次，即营销员在每年3月、6月、9月和12月份评比中获得全明星会员称号，且季度内最低月度FYC≥3000元，则可获得相应津贴，津贴按季度内最低月度FYC分成三档，全明星会员级别越高奖励越高（详尽下表）。营销员季度内最低月度FYC<2000元，即视为连续月中断。

（2）    荣誉奖励

按照连续月数，全明星会员分成六个级别，可获得荣誉证书及全明星指环奖励。（详尽下表）

全明星会员级别：

全明星会员≥连续月12个月

全明星银质会员≥连续月24个月

全明星金质会员≥连续月36个月

全明星白金会员≥连续月48个月

全明星钻石会员≥连续月60个月

全明星终身会员≥连续月100个月

（3）    年度优秀全明星会员评选

营销员在2016年12月份评比中获得全明星会员，且2016年保持连续12个月月度FYC≥6000元，则授予其年度优秀全明星会员称号，并颁发金质徽章。

（4）    年度卓越全明星会员评选

营销员在2016年12月份评比中获得全明星会员，且2016年累计FYC≥16万，则授予其年度卓越全明星会员称号，并颁发金质徽章。

（5）    其它奖励

Ø 全明星会员可享受《绩优人员绿色服务通道》服务（详情见新保核发[2012]25号文）。

Ø 全明星会员可参加由片区举办的全明星年会。

六、 相关说明

（一）“FYC”指初年度佣金，即营销员销售保单于第一保单年度内所支领的佣金；初年度佣金=有效新契约保费*初年度佣金率。

（二）本办法入围标准中营销员“当月FYC”的统计口径为当月承保，次月5日前客户签收，14日前回单录入系统，且犹豫期未退保保单的FYC。

（三）本办法入围标准中营销员“年度累计FYC”的统计口径为2016年1月1日-2016年12月31日承保，2017年1月5日前客户签收，14日前回单录入系统，且犹豫期未退保保单的FYC。

（四）全明星津贴的计提与发放直接纳入业务员佣金系统。

（五）全明星会员月度FYC<2000元，即视为中断，全明星会员每年可使用一次中断豁免权，中断月和中断次月累计FYC≥4000元，则视为豁免成功，中断月可认定为连续，但全明星津贴不补发。

（六）全明星会员因怀孕、生产原因无法正常出勤及展业，总公司将根据分公司签报，给予最长6个月的全明星会员资格保留期，资格保留月份不作为持续月份累加，且保留期间不享受全明星会员相关待遇。

（七）凡出现下列行为之一的全明星会员，将取消全明星会员资格，终止各种会员待遇：

1.  因恶劣服务被客户投诉一次（含）以上；

2.  在业绩考评和各类竞赛活动中有作假行为；

3.  有违反职业道德的不良行为；

4.  有违反国家法律、法规和严重违反公司相关规定被给予记过处分（含）以上的行为；

5.  有其它违反现行《个人业务保险营销员管理基本办法》相关规定的不良行为。

七、 本办法由总公司个人业务与机构发展部负责解释