目录
一、总公司第十届高峰会
二、总公司2014“明星俱乐部”
三、**分公司第十四届高峰会
四、**分公司2014“华龙论坛”峰会
五、**分公司2014明星会员补充政策
一、评选目的
    推动绩优，树立典范，凝聚队伍，激励士气，弘扬**精神，培育绩优团队。
二、评选期间
    2014年1月1日——12月31日。
三、评选对象
    个人业务系列在职的各职级代理人。
四、评选标准
    1、会长、副会长：共3名
    会长（1名）：个人累计FYC全系统排名第一；
    副会长（2名）: 直辖组FYC全系统排名第一；
                   直辖部FYC全系统排名第一；
    2、**尖兵：共60名
    全系统个人累计FYC≥12万且排名前60名的营销员；
    3、**新秀：共30名
    2014年1月1日以后录入业务系统的新人，在全系统个人累计FYC≥8万且排名前30名的新人营销员；
4、优秀业务主任：共50名
   全系统直辖组累计FYC≥43.2万且排名前50名的直辖组； 
5、优秀营业部经理：共40名
   全系统直辖部累计FYC≥216万且排名前40名的直辖部； 
6、分公司冠军奖：共39名
   各分公司个人累计FYC排名第1名的营销员；
7、**铁人
   本次获奖且累计4次（含4次）以上入围“高峰会”的营销员。
一、评选目的
    鼓励持续绩优，树立绩优典范，倡导“持续奋斗”和“奋勇争先”的寿险营销精神，增强绩优人员的荣誉感和归属感。 
二、施行时间
    2014年1月1日- 2014年12月31日
三、参评范围
    个人业务系列在职的各级营销员
四、入围标准
    营销员当月FYC≥2000元即成为绩优业务员，当月FYC≥3000元即成为明星业务员，当月FYC≥6000元则成为双星业务员。
    营销员连续3个月及以上月度FYC≥2000元即成为明星会员，连续12个月及以上月度FYC≥2000元则成为全明星会员。
    为了保证公司荣誉体系的完整性和持续性，本方案自施行之日起，明星会员连续月数及相应会员级别将按《“明星俱乐部”会员评选办法（2013版）》在2013年12月份评比结果上延续。
五、奖励办法
（1）全明星津贴及荣誉奖励
    全明星津贴每季度发放一次，即营销员在每年3月、6月、9月和12月份评比中获得全明星会员称号，且季度内最低月度FYC≥3000元，则可获得相应津贴，津贴按季度内最低月度FYC分成三档，全明星会员级别越高奖励越高（详见下表）。营销员季度内最低月度FYC<2000元，即视为连续月中断。
（2） 年度优秀全明星会员评选
    营销员在2014年12月份评比中获得全明星会员，且2014年保持连续12个月月度FYC≥6000元，则授予其年度优秀全明星会员称号，并颁发金质徽章。
（3）年度卓越全明星会员评选
    营销员在2014年12月份评比中获得全明星会员，且2014年累计FYC≥16万，则授予其年度卓越全明星会员称号，并颁发金质徽章。
（4）其他奖励
    1.全明星会员可享受《绩优人员绿色通道》服务（详情见新保核发[2012 ]25号文）。
    2.全明星会员可参加由片区举办的全明星年会。