坚持  荣誉  梦想
14年荣誉体系宣导
为鼓励持续绩优，提高专业素质，倡导“持续奋斗”


的寿险营销精神，增强绩优人员的荣誉感、归属感，


以及做大做强营业部组，保障组织稳健持续发展。
荣誉体系设计背景
荣
誉
体
系
高峰荣誉体系
标准部组荣誉
体系
荣誉体系构成
目录
一、2015年“高峰荣誉”评选管理办法
二、2015年 “标准部组”评选管理办法
三、2015年总公司荣誉体系
高峰荣誉体系
安徽分公司2015年荣誉体系较2013年增加了星光和钻石两个荣誉称号
高峰荣誉体系
高峰荣誉体系
会长（1名）




自然季度每月FYC≥3000 元，个人累计                     标保全省排名第一
副会长（13名）


自然季度每月FYC≥3000元，个人累计标保机构排名第一
高峰营业部（若干）


自然季度内连续入围标准营业部
高峰营业组（若干）


自然季度内连续入围标准营     业组（入围   组中取规模保费前20 名营业组）
高峰荣誉体系


一、本办法中的“FYC”指营销员初年度佣金；保单统计口径为当月预收当月承保，次月5日前客户签收，14日前回单录入系统，且犹豫期未退保的有效新契约标准保费；


二、安徽分公司评选会员及俱乐部成员不可使用中断豁免权；


三、荣获“会长”或“副会长”的营销员不再参加其它奖项评选；


四、安徽分公司荣誉体系奖项获取与总公司奖项获取可兼得。








高峰荣誉体系—相关说明
一、2015年“高峰荣誉”评选管理办法
二、2015年 “标准部组”评选管理办法
三、2015年总公司荣誉体系