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太平洋吉祥安康产品培训职团销售模式40页.ppt

  • 更新时间:2013-07-17
  • 资料大小:1.72MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:

对于雇主
满足部分企业既想为员工提供保险保障,又要控制福利成本的需求
让员工个人有机会购买团体产品
有效配合企业的人力资源管理,吸引人才,提高员工忠诚度
对于延税保险可享税惠政策(等待政策支持)
提高企业美誉度,体现企业对员工福利的关心和重视
形成更好的员工满意度,提高员工工作效率,提升市场竞争力 

对于雇员
可以购买通过个人途径无法买到的保险产品
享受优惠的团体费率,以较低的价格购买其所需保障
缴费方便,保费可以通过代扣代缴从工资中直接扣除
一次投保全家共享,保障范围覆盖配偶、子女
投保便捷,核保手续简单
具有个人产品可携带性 

团险直销的投保人是企业,实际缴费人也是企业
职团销售中,企业仅是参与者或支持者,而真正的客户是企业员工
传统的团险销售模式因缺乏与员工充分的销售沟通,难以达成职团销售业务

主要针对员工个人,同时兼顾企业对员工福利的补充,主要关注员工个人及家庭的需求 
功能上更加趋向于个险产品,而形态上却类似团险产品 

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