我的收入我做主

目标与行动

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TS的维持条件是什么？TS津贴能拿多少？怎么拿？

维持：个人季度累计900C，1000C有效人力1人

发放：500元/月，当月达成1+1有效

 

什么时候晋升TS最划算？

三季度，TA\SA可直接晋升TS，当月达成，次月晋升；

 

请说出新基本法的3个亮点？

 

 

 

 

 

新基本法亮点衔接到下一张投影片；

2

新基本法亮点之最

 

导入下面两张投影片的增员利益计算；

3

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增员奖:10000*6%*6+2500*6%*6=4500

增才奖:300=300

增员收入:4800

正式业务员小艾，增员小泰；

算一算

  算一算：假设增员者小艾增了绩优小泰（前半年月均10000C，后半年月均2500C），旧法计算小艾的增员年收入是多少？

4

5

增员奖:10000*10%*6+2500*10%*6=7500

增才奖:300=300

TS津贴：500*12=6000

主管增员特别奖励：300*11=3300

增员收入:17100

TS小艾，增员小泰；

算一算

  算一算：假设增员者小艾增了绩优小泰（前半年月均10000C，后半年月均2500C），新法计算小艾的增员年收入是多少？

新旧基本法的增员利益的计算与对比，突出新法的增员利益。

5

首要目标

三季度晋升TS

 

利用三季度晋升特别政策引导新人在三季度达成TS晋升，利益最大化。

6

我的收入我做主-7月新人培训

7月20日代理人考试；

7月23号新人岗前培训；

利用行事历来确定7月份的工作重要行事，用于目标时间的确定；

7

时间：7月15日下午14:00；

地点：XX大酒店；

主持人：XX主持人；

主讲人：XX主讲人；

门票：50元/张

我的收入我做主-7月创说会支持

1、着重包装新法上线后的首场创说会，晋升TS的快速通道；

2、主持人、主讲人的包装；

8

我的收入我做主—目标制定

9

我的收入我做主—主管

我的收入我做主--7月目标与行动（主管）
姓名：	职级：
个人业绩		万	小组业绩		万
个人增员		人	小组增员		人
邀约15日创说会		个人    人	参加23日新人班		个人     人
小组    人	小组     人
育成TS：     人
重点人员	最近三个月个人FYC1800C，3件		最近三个月直接新增1000C，2人		辅导
	现状	差距	现状	差距

 

用于日常工作的辅导与追踪；

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我的收入我做主—伙伴

我的收入我做主--7月目标与行动（业务伙伴）
姓名：              职级：               营业组：
业绩	万	增员	人
邀约15日创说会	人	参加23日新人班	人
达成TS的时间：
最近三个月个人FYC1800C，3件		最近三个月直接新增1000C2人
现状	差距	现状	差距
准增员	状况	拜访计划	需要的帮助