做优秀的自己

交流要点：

          一、业务篇：迎难而上求发展
          二、管理篇：尊重人性挖潜能
          三、生活篇：主动作为显价值
大雁每年秋天都会排成“V”字形向南飞行，它们仅仅是为了在蓝天白云中展示飞行艺术吗？
春来秋去的大雁在长途跋涉的过程中，总会结队成伴，并编成人字形队列飞行。由于每只雁会鼓动双翼，鼓舞尾随的同伴，所以雁群飞行的速度会比孤雁单飞增加71%的飞行距离。也就是说，编队飞行的大雁能够借助团队的力量飞得更远。位于队形后方的大雁会不断发出鸣叫声，鼓励飞在前面的同伴，使团队保持前进的信心；当一只大雁掉队时，由于有前一只伙伴的“支撑力，能很快归到队伍，继续利用雁队的浮力飞行；雁群集体飞行时，一定有一只雁在前面领路，后面的雁群跟着，当领雁疲倦时，会退到队列的侧翼，另一只大雁马上取代领头的位置继续飞行。复此循环，直至达到目的地。

 
大雁的团队理念
   
      雁群在领头雁的带领下互相帮扶、鼓励来提高飞行效率，到达目的地。

我崇尚的团队经营管理理念：
——团队首领以身作则，是团队经营最低成本、最大效能；主管一定铭记“授人以鱼不如授人以渔”。
           
           ——有效的管理思想一定与人的发展同步并进，有效的管理实践，也一定是“尊重人性、不断激发个人潜能”的过程。
一、业务篇：迎难而上求发展

1、调整视角再看公司大小（活学活用辩证法）

   2、知难而进弯道转型（苦练内功提技能）

  3、多管齐下巧妙超车（柜台内外大营销）

 
认识我之拥有（一）
1、透过股东实力看看咱们公司；

2、透过产品看看咱们的市场竞争力；

3、透过企业历史看看咱公司发展空间。
认识我之拥有（二）
一看从人性的需求与职业平台的归宿感；

二看我们XX公司银保客户经理基本法；

三看内、外勤统一标准的“五险一金”政策；

信心比黄金更重要
1、信心源自于拥有（如身体是革命的本钱）

  2、信心源自于战略目标（2014年进入前十）

  3、信心源自于突破（蜕变不是美丽传说）
关于基础工作要求：

（1）、会务运作：内勤人员和团队主管每周五场班前早会；外勤队伍每周一早、两夕、一帮扶。
        （2）、活动管理：每天必做的动作，符合要求者，每天记一分，周积分4分以下者送“帮扶班培训”。
        （3）、品质考核：月考核满分者，享受资源倾斜政策；季度考核满分者，考核业绩达成80%以上的伙伴，实施一定的保护政策，可向总部申请争取保持维级。
 
启动实施“123” 工程项目
“1”：一个目标:
     ——每天、周、月、季、年都有一个目标。
“2”: 两个习惯：
     ——活动日志填写与客户积累，学习与总结。
“3”：三项技能：
        ——公司介绍与产品透析能力，组织销售能力，金融政策及相关经济现象解读能力。
二、管理篇：尊重人性挖潜能
1、 认知自我定好位（为何而来？为谁而做？）
          
  2、拼搏奋进步步为赢（主动赢得时间、空间）
          
  3、勇担责任圆梦想（责任是卓越的原动力）

感知定位
                     合理的要求叫做训练
         不合理的要求叫磨练
Sherry‘s Copyright
管理篇：尊重人性挖潜能
 
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职业情绪定位
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快乐工作、用心积累
——积累客户，积累人生的“富矿”

——积累人脉，创建高品质未来
职场态度定位

   接受任务时：“是，明白”
  出现差错时：“对不起，我错了”
     
 
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三、生活篇：主动作为显价值

1、为家庭亲人主动奉献------尽义务、担责任；（多讲情少讲理，多鼓励少算账，多体谅少责怪）
     2、为公司奉献才智--------价值彰显尽在其中；（讲风格、讲大局、讲团队精神。）
     3、为同事朋友奉献爱心------- 融洽人际关系。（多点仁爱与宽容，少点怨恨与计较，吃亏是福）
爱家敬业：优秀从业者应有的品质
爱家——扛起责任

                        孝顺父母
                              珍惜姻缘 呵护配偶
                                        关爱儿女

爱家敬业：优秀从业者应有的品质
敬业——担当责任

   全力以赴创造价值（挖掘并实现自我价值）
       挖掘乐趣、享受工作喜悦（关注幸福指数）

 
我的人生我做主：
   --积极的心态
     --明晰的目标
       --果敢的行动
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咱们团队未来发展愿景
——坚定执着铸就开拓能力；

           ——综合素质打造专业形象；

           ——持续高效塑造品牌魅力。
寄语我和我的团队
祝福所有怀揣梦想的伙伴：
               ——我们克难制胜、共同成长！

    祝福全体主管精英朋友们：
               ——携手共建XX品牌团队！
 

要点回顾：——做优秀的自己

          一、业务篇：迎难而上求发展
          二、管理篇：尊重人性挖潜能
          三、生活篇：主动作为显价值