社会需要什么样的人才

我们先从成功开始谈起
在你的心目中，谁属于成功的人？
成功，与 …… 无关
成功与相貌无关（正、反）
成功与家庭背景无关（汽车、富家子弟）
成功与学历无关（王永庆、马云）
成功与学校无关（浙大与杭师院）
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读大学是为了什么？
一次有个大学生告诉我，俞老师我要创业，不上大学了。我说为什么，他说要向比尔•盖茨学习。我说世界上有几个比尔•盖茨，不就一个嘛，他说没关系，他可以成为第二个。我说，那你为什么不上大学呢？他说，我考试不及格，上不下去了。这还是没法跟比尔•盖茨比的，人家是觉得自己的知识已经远远超过了老师，觉得上大学已经是时间的浪费，要把自己的创造力及时的发挥出来，所以钻到自己的汽车库里研究微软去了。这是两种完全不一样的概念。

　　当然我刚刚强调的是你学习成绩好并不一定今后就做的好。有一份统计数据，将大学成绩前10名和后10名的同学做过一个调研，以20年一个阶段来说，大学最后10名的同学财富总量以及获得的社会地位，居然比前10名还要高。这就意味着，即便在大学里最落后的同学也不要放弃自己。
                                          
                                                                         ___ 俞敏洪《同济大学演讲》
读大学的必要因素
在中国这个神奇的国家，如果你大学本科文凭都拿不到。你的人生就会异常艰难。

上大学与工作没有必然的关系（清华学子卖猪头、杭州北大学子送外卖）但是，与你智慧的成长密切相关

我建议，在大学里，什么都要试一试！
在谈谈人才
你们认为
人才是不是都要考研、读博？
外语是人才的必要条件？
人才是专才还是全才？
……
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一切“成功”的“人才”具备的三要素
学习力
责任心
创造力
学习力的提高
男人和女人的责任
创造力与胸罩等
社会需要什么样的人才
一、勇于负责
不要指责与埋怨
勇于承担责任
培养责任感
调整“我们对他们”的心态
作出好的选择
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社会需要什么样的人才
二、目标明确、全力以赴
明确目标的重要性
确定你的价值观（有些鸟）
社会需要什么样的人才
三、制定自我发展计划
自我发展计划的模型
执着，你成功的关键（成功=计划+行动+执着）
身体，你成功的基石
社会需要什么样的人才
四、能够有效沟通
正确理解问题
掌握沟通要素
建立融洽的人际关系
倾听，最重要的技能：
                               在对他人作出判断以前，正确看待他们的情绪和情感
                               设身处地，换位思考
                               通过提问加强对话效果
社会需要什么样的人才
五、掌握要事优先原则
集中精力做好你能控制的事
区分紧急和重要
乐于授权
社会需要什么样的人才
六、遵守团队游戏规则
具备团队精神
与上司有效沟通
在不同层面上建立自己的人际网络
社会需要什么样的人才
七、保持积极的态度
检点自己的态度
引导你的潜意识
年轻很值钱，但年轻不努力就不值钱。
感谢聆听