2011年新培关键指标
三大民生指标：
1、新人首月责任津贴获取率：100%
2、三个月转正率：35%
3、2-6月新人责任津贴综合获取率：32%
三大观察指标：
1、新增有效率：100%
2、六个月留存率：45%
3、十三个月留存率：22%
新人培养口号
上岗即实动    当月要转正
人人做绩优    个个高津贴

课程目录

                主管工作职责
积极组织学员参训；
每天对属员进行关怀、追踪、辅导；
培训期间保证三次陪展；
新人工作日志的批改；
做好训后的迎新；
按照培训班的安排做好相关配合工作；