2024年是“XX”实施落地的第一年，虽然经济环境严峻,但XX银保始终发扬“扛着红旗不放，站在前面不让”的精神，在危机中育新机，于变局中开新局,积极衔接各项政策，严格落实上级单位各项工作要求。围绕“一个核心、两个基本点”，扎实经营、稳步增长，迈上了队伍、业务新台阶。

一、2024年工作成绩及举措

2024年XX银保践行渠道发展规律，在队伍建设、渠道经营、客户经营、技能培训等方面取得了一定成绩。

（一）攻坚克难亮剑，职能考核提升

2024年XX银保在省公司正确领导下，XX银保秉持积极开拓、勇于亮剑的精神，克服报行合一等不利因素，超额达成各项核心业务指标，职能考核排名从2023年第十名提升至2024年第二名。首年期交保费累计达成57229万，达成率115%，同比增长47%（全省同比增长39%），全省贡献占比27.9%，同比2023年提升1.2%。五年期及以上首年期交累计达成20714万，达成率144%，同比提升85%（全省同比增长39%），全省贡献占比27.8%，同比2019年提升6.6%。季均实动人力达成262人，达成率125%，三项指标均实现顶格得分。产品结构持续优化，2024年五年期交占比36%，同比2023年五年期交占比提升8%。

（二）坚持队伍核心，打造高精专队伍

2024年通过严控入口，严肃出席纪律，严格执行基本法考核和日常基础管理，优胜劣汰，队伍整体素质及产能提升明显，高职级及高产能人数大幅提升。在队伍整体人数基本保持不变前提下，中级以上人员占比从2023年53%提升至2024年77%，人均保费提升41%。