2024年是极不平凡的一年，面对复杂严峻的形势，XX支公司在省公司“以员工收入增长为主线，以服务销售队伍为主线，打造受社会尊敬、受系统尊敬、受同业尊敬的标杆型公司”战略目标的引领下，在XX分公司“实现绿色崛起、争当XX新秀”的方向指导下，班子团结一致带领全体内外勤员工伙伴戮力同心，深耕细作，实现业务转型发展，在复杂多变的一年取得了优异的成绩。

一、2024年工作成绩

2024年，XX支公司认真贯彻落实总、省、分公司年度工作会议精神，按照高质量发展要求，深耕细作，转型升级，发展态势稳步提升，在双百强预排名中，拟获得第三十五组内第二的成绩。

（一）业务发展稳步向前

支公司全年实现长险首年标准保费2676万，同比正增长12.5%；十年期以上期交2020万，同比正增长20%；十年期保障型1897万，同比正增长14%；短险保费2873万，同比正增长16.5%。

大个险长险首年标准保费2609万，同比增长16%；大个险首年期交保费4797万，同比正增长25%；大个险10年及以上首年期交保费2633万元，同比正增长20%；大个险10年及以上保障型1904万，同比正增长14%。银保全年首年期交保费累计达成415.28万元，同比正增长51%；5年期以上期交保费227万，同比正增长82%。团险老人险自付费业务得到快速发展，是XX市第一个老人险自付费突破300万，且已实现全部转账收费的单位，并且大大提高了续保率，较上年正增长超过25%。

（二）队伍建设取得新突破

个险月均长险举绩254人,同比增加47人，季均有效人力493人,同比增加170人；月均星级人力126人,同比增加38人。在队伍驱动业务、晋升拉动组织发展的整体策略之下，2024年共培育新晋主管超过100人次，带动组织发展200余人；其中新晋升处部级6人次，新晋升区域总监1人。银保客户经理季均实动人力达成6.35人，同比增加3人；团险队伍实动人力达成33人，完成进度122%，月均双星人力达成61%，完成进度111%；团险有效人力达成35人，达成率113%。