非遗·点茶——人才俱乐部X月高创沙龙

 

目录

 

为什么？

是什么？

怎么做？

PART 01 为什么？

你知道高端新人能带来长期的收入增长和组织发展利益。高端新人更有可能成为MDRT，但为何仍旧没有高端创业基金新人？

 

直接利益分析：

 

若为室经理：管理津贴3744元 + 推荐奖1000元 = 4744元

若为部经理：管理津贴6676.8元 + 推荐奖1000元 = 7676.8元

若为区总监：管理津贴6801.6元 + 推荐奖1000元 = 7801.6元

新人月月4800，室经理创收四万五，部经理创收五万八。FYC 245700+意味着610万标保，21个室/4.8个部一年产能，119U人力/182U人力团队一个月产能。

 

如果你的高创是一个MDRT，本质上是团队的期缴平台提升了122万，新增610万标保！优增一将胜过百人流量，打造绩优队伍、高绩优人才，是未来增量的方向，破局的关键！

 

PART 02 是什么？

一场别具一格的宋代点茶文化盛宴！一次绝对高端人才汇聚之约！一次视觉与味觉的沉浸之旅！一个逃离世俗的轻松午后！

 

总之，这是一次史无前例的高端体验，重磅推出！！！

 

非遗·点茶

 

时间：X月X日 PM15:00

地点：珊X茶（香榭法式步行街）

准新人名额：15人

活动形式：宋代点茶+茶百戏

点茶的起源：在唐朝时是供奉给佛祖的一种仪式；随着时间的发展，点茶逐渐成为一种流行的社交活动，在宋朝时期，点茶的传统得到进一步发展；明清时期，点茶成为宫廷贵族和上层社会人士重要的生活方式之一。现在已经成为我国传统非遗文化。

 

PART 03 怎么做？

关键词：明确、追踪、筛选

 

筛选

 

主体筛选：立足优秀吸引优秀原则，严格筛选1-5月FYC≥2G的卓越领航主体，并进行集中启动和面谈。

新人筛选：严格落实高创新人优募标准，核查准新人创业基金领取资格符合高创条件且具有一定择业意愿。

明确

明确各主体工作举措，为本次活动成功奠定基础。分公司、机构、推荐人需在会前、会中、会后明确各自的职责和行动。

 

追踪

持续追踪活动转化，实现高创新人3个月内上岗50%。当天摸底回收新人活动感受，掌握下一步邀约面见契机。再面见深度面谈，确定高端新人面试时间。送训前严格面试，实现高端新人体验班送训。

 

附件：配套工具

本次活动配备了专业的摄影，为网上火爆的摄影工作室的摄影师，将会记录每个人的沉浸优雅时刻。活动会场也会提供高品质国风服装，场地珊瑚茶是新中式风格，出片率高。

 

结合新分“五芯经营”理念，向高创准增员展示公司的强大、行业未来、新分的优势。从而吸引高创、增加曝光度、提升品牌和文化的宣传，实现裂变效应。