战备营基本法学习

 

在国寿，我们不仅仅是在找一份工作，我们是在创业，在做自己的老板。这个平台提供了丰富的资源和快速的晋升通道，让收入潜力无限。在国寿，十年的时间足以让你从一名普通工人成长为一名成功的企业家。

 

为何要成为优才

 

在国寿，我们鼓励每个人成为最优秀的人才。成为优才不仅意味着更高的收入，还意味着更快的晋升和更多的资源。国寿提供了一个平台，让每个人都有机会实现自己的企业家梦想。

 

国寿企业家

 

国寿的业务系列包括组层级、处层级和区层级，每个层级都有其对应的职级和收入标准。从业务员到业务主任，再到组经理、处经理，最终成为区域总监，每一步都是向国寿企业家迈进的重要一步。

 

FYC的理解和应用

 

FYC，即首年佣金或手续费，是衡量个人业绩的重要指标。它包括个险长险主险、附加险和短期险的首年佣金或手续费。了解哪些险种不纳入FYC对于业务开展至关重要。

 

新人津贴

 

新人津贴是国寿为新加入的员工提供的一种激励。根据2024版基本法，新人津贴最高可达29.55万。新人津贴的设置分为新秀版、新锐版和新锐加强版，根据新人当月的FYC不同，津贴的金额也有所不同。

 

如何获取新人津贴

 

新人津贴的获取条件包括年龄、签约时间、FYC达成情况、参会情况等。对于新签约的新人，年龄在25至45岁之间的，前三个月享有新锐版津贴；年龄在25岁以下或50岁以上的，前三个月享有新秀版津贴。二次签约的新人，根据年龄和条件，可以按50%获取新锐版或新秀版津贴。

 

转正的重要性

 

转正是成为国寿企业家的重要一步。转正后，新人可以享受更高的意外医疗保障、养老金提取资格、晋升主管的机会、创业津贴的获取以及更长的新人津贴获取时间。转正的八大好处包括：

 

15个月新人津贴获取资格

新人津贴拿满不打折

享受更高意外医疗保障

享受养老金提取资格

晋升主管的前提：需要先转正

创业津贴获取需要有C值

做新菁英，月月达星，拿双鑫

考核保留工号，不被解约

如何转正

 

转正需要满足一定的条件，包括FYC达到3500元、新单件数达到2件、参会率达到80%及以上、完成相关培训。转正后，不仅可以维持工号，还能享受更多的福利和更高的收入。

 

成功宣言

 

在国寿，成功是每个人的目标。选择成为国寿的一份子，就是选择了一条通往成功的道路。只有明确自己的目标，才能不被其他事物所负累，只为目标选择，只为明天奋斗。如果你真的下决心做一件事，那全世界都会给予你帮助。在国寿