中支个险2024年度工作总结

 

阔步前行 迈向大

助力圆梦 实现大

 

年度目标与实际达成

 

年度目标 实际达成 达成率

中支标保 613 812.7

中支净增人力 100 247

中支**会员 36 17

2024年中支经营指标盘点

 

全年标保及人力增长：达成既定目标，人力增长上有较大突破，取得喜人成绩。

平台下半年下滑：暴露出工作推动的不足，主要靠方案内勤节奏主导，荣誉性不强。

下辖机构达标情况：与16年持平，两家弱体机构在全年经营中仍未能达标，对弱体机构的经营工作存在很大不足。

2024年中支经营指标盘点--标保 有效

 

承保标保：821.74，同比增长84%，再创**中支新高。

月均有效人力：57，增长率46%，月均有效占保持20%不变。

2024年中支经营指标盘点--组织发展

 

人力净增长：247人，人力增长实现了翻翻，支撑了标保任务的高达成率。

年度晋升TM人力：12人，同比增长50%，有效助力全年的组织发展工作。

2024年中支经营指标盘点--

 

月均人力增长率**：60%，月度占比17%，取得了不错的成绩。

年末会员人力**：17人，出现负增长，暴露出**工作推动的不足。

2024年工作举措及特色经营

 

组织发展：聚焦人力增长，前三个季度中支分别运作三次增员项目，实现人力的快速发展。

聚集平台经营**：业务上聚集一个指标，月度人员的经营，确保每个月网均平台。

2024年工作中的亮点与不足

 

亮点：

 

业务发展：全年实现标保万，目标达成率，完成分公司下达既定目标。

组织发展：全年人力净增长人，目标达成率，实现人力翻翻。

不足：

 

平台不稳定：下半年开始平台下滑严重，会员大量断档，对**荣誉性的引导经营不足。

机构发展不均衡：**、城区本部两家机构在全年两次考核中均未实现达标，对中支整业务发展贡献不大。

总结

 

2024年，中支个险在组织发展和业务增长上取得了显著成绩，尤其在人力增长和标保达成上表现突出。然而，平台的不稳定性和部分机构的发展不均衡仍是需要关注和改进的问题。未来，我们将继续聚焦组织发展，强化平台的稳定性，推动机构均衡发展，以实现更加全面和可持续的业务增长。