为了应对老龄化带来的挑战，中国政府已经决定实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。根据2024年9月13日全国人民代表大会常务委员会通过的决定，男职工的法定退休年龄将逐步从60岁延迟至63岁，女职工的退休年龄也将分别从50岁和55岁延迟至55岁和58岁。这一政策将从2025年1月1日起施行，并采取小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则 。

延迟退休政策的实施，旨在促进人力资源的更好利用，增加劳动力的有效供给，并满足劳动者对退休时间的多样化需求。政策还提出了鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得的激励机制，以及加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的措施 。

此外，政府还将逐步提高按月领取基本养老金的最低缴费年限，从目前的15年提高至20年，以适应退休年龄的延迟和确保养老金的可持续性 。

在养老服务方面，政府将建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，并大力发展普惠托育服务体系，以满足老年人的多样化需求 。

这些政策和措施的实施，将有助于缓解老龄化带来的压力，同时也为养老服务产业的发展提供了新的机遇。政府、社会和个人都需要共同努力，以适应和应对老龄化社会带来的挑战。