保险行业的认知

行业信念：相信行业、公司和团队是成功的关键。

行业误解：社会上对保险行业和业务员存在偏见，需要正确的认知和敬畏之心。

团队建设

团队长的作用：团队长的信念、心态、文化和认知对团队的发展至关重要。

团队特征：高效团队应有共同目标、清晰的工作标准、和谐的团队氛围，并跟上公司节奏。

组织发展的价值

个人成长：通过组织发展，个人内涵价值持续成长，赢得客户尊重，销售变得更简单。

职业生涯：寿险行业提供长期、稳定、成长的职业生涯，脱落率低。

生活品质：组织发展带来高品质的生活和收入，改变命运，成为家族的骄傲。

组织发展的代价

专注：成功需要长期的专注和持续的努力，专注于一个目标，忽略其他干扰。

敬畏：敬畏客观规律、基础管理和专业力量，是组织发展的基础。

培养绩优业务人员

核心竞争力：批量培养绩优业务人员的能力是组织的核心竞争力。

成功氛围：营业部的成功氛围需要回答与什么人在一起、做什么事、读什么书听什么课等问题。

总结

组织发展的关键在于团队长的领导力、团队的信念和专注力，以及对行业的正确认知。通过长期的努力和专注，可以在保险行业中建立起一个稳定且盈利的企业。同时，组织需要敬畏行业规律，专注于培养绩优业务人员，以实现持续的增长和发展。