虽然近期全球化和多元文化主义因地缘政治因素受到了 一定的冲击，但香港的营商环境中仍保持着这些特色。 香港在过去和未来都会一如既往地打开大门，欢迎来自 世界各地的创业者。 夏利里拉家族是扎根于香港已超过五代的印度裔望族， 他们对全球都有着举足轻重的影响力。夏利里拉酒店有 限公司的董事主席及行政总裁夏雅朗博士说 ：“我祖籍 印度，出生在香港，我是一个土生土长的香港人。我的 粤语比信德语说得更好！” 夏利里拉家族的发展史充满智慧、坚韧和变革的香港 特色。家族第一代人经历了上世纪30年代和40年代 香港裁缝业和布料贸易的多次起伏波折 ；而第二代的 六兄弟则与时俱进，在50年代后期打入了房地产和酒 店行业。 夏利里拉集团(Harilela Group)由夏雅朗博士已故的父 亲夏利莱先生于1959年创立，目前在香港、中国内地、 远东、欧洲和美国经营着15处地产。集团仍由夏利里 拉家族全资所有，而数十名不同辈分的家庭成员也共同 居住在香港九龙塘地区的一座大宅中。 家族企业的ESG举措 保持战略定力，推动可持续发展 夏雅朗博士 夏利里拉酒店有限公司董事主席及行政总裁 “香港最令人赞叹的是它具国际化特色。”

夏雅朗博士指 出 ：“街道上的人们说着不同的语言，有着不同的视角。 我们交汇在此充满活力的国际都市，进行生意上的交流。 “因此对我们而言香港是一个极为重要的地方，我们不 会搬到其他地方。” 夏雅朗博士拥有政治哲学的博士学位，曾任香港总商会 主席，曾获香港政府颁发的铜紫荆星章，以表彰他对社 区和酒店业所做的贡献。 他发现，即使新冠疫情的来袭减少了人们的面对面交 流，香港仍凭借着多元化的社区网络以及顶尖的通信基 础设施，始终与中国内地和国际的步伐保持一致。“酒 店行业是与房地产行业结合的一环，因为我们需要拥有 房地产而建。这两个行业都依靠三个因素 ：人员流动、 资本流动和思想流动。这意味着我会特别留意地缘政治 和涉及社会、经济和科技的议题。我们必须保持领先。” 但事实上，受新冠疫情以及随后国家和地区间和内部的 旅行限制影响，观光旅游和商务差旅遭到重创，酒店行 业的发展在过去三年步履艰难。夏利里拉集团与业内 其他公司一样需要开源节流，但由于其 “重视人、真 诚和忠诚”的企业文化影响，公司仍竭力地挽留下了大 部分员工。 夏雅朗博士相信，携手共度难关会帮助集团重振旗鼓。 此外，全球各国的恢复开放和人才的争夺战将有利于集 团迅速恢复元气。他说 ：“这段艰难的时期使我们坚毅 地奋斗，也让我们变得更强了。”

作为金融服务业的先驱者，何祖光先生似乎从不缺乏对 私人财富管理的远见卓识。他是屡获殊荣的联合家族办 公室Carret Private的创始人和管理合伙人，以他在全 球银行业拥有超过25年的从业经验，积极促进香港联 合家族办公室生态系统的建立及其在大湾区和亚洲其他 地区的发展。 “亚洲的私人财富正在快速增长，而其中大部分增长都 来自于大中华地区，因此我们在香港设立办公室是合理 的，”他说 ：“我们联合家族办公室的大部分工作涉及到 拓展客户、投资机会和专业人才，而香港正具备相关条 件。此外，公司对最顶尖的银行专业人才也求贤若渴。” 何先生介绍称，Carret Private为联合家族办公室、独 立资产管理公司和私人投资机构提供服务。公司约八成 的客户都是来自大中华地区的第一代企业家，而其余的 客户则来自美国、东南亚及欧洲各国。