1、信仰世俗化的具体表现不包括（）。（单选题）

A. 极端的个人主义

B. 拜金主义

C. 乐活主义

D. 享乐主义

试题答案： C

2、对道德的调节功能，应从以下几方面予以理解（）。①道德调节的范围广泛，时间 持久， 具有层次性； ②道德从个人对待社会整体利益和他人利益态度的角度来调节人们的各 种社会关系；③道德和法律、宗教一样， 是从相同的方面反映并反作用于社会生活；④不能

因道德调节的效力有限就认为道德无用。（单选题）

A. ①②③④

B. ①③④

C. ①②③

D. ①②④

试题答案： D

3、从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种（），通过在制度 中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转

变。（单选题）

A. 利益导向

B. 价值导向

C. 规则导向

D. 情感导向试题答案： B

4、下面关于核保人员与保户关系方面的职业道德要求的表述， 哪一项是不正确的（）。

（单选题）

A. 核保人员执行业务时，应尽力维护全体保户之间的公平

B. 核保人员应对所获知的保户信息善尽保密的责任， 这一保密责任随着保单业务的终

止而终止

C. 核保人员执行业务时， 不应对保户有诈欺行为， 比如故意隐瞒风险分类标准和对应

的费率，使投保人处于本不应处于的风险集合内

D. 在决定披露客户的有关信息时， 核保人员应当考虑是否了解和证实了所有相关信息、

信息披露的方式和对象；可能承担的法律责任和后果

试题答案： B

5、道德对社会的反映，主要是以具有善恶意义的（） 等形式表现出来：①准则；②信

念；③理想；④风俗。（单选题）

A. ①②③④

B. ①③④

C. ①②③

D. ①②④

试题答案： A

6、下面关于诚信、信用和信誉的论述，哪一项是错误的（）。（单选题）

A. 信誉是对具有诚信的信用行为的评价，是一般诚信和信用的升华

B. 信用可以量化为信用度，信用度标志着信用相关者的诚信状态

C. 经济学意义上的信用的概念是指在商品交换过程中，交易一方以将来偿还的方式获

得另一方的财、物或服务的能力

D. 诚信是规则标准，而信用是道德标准

试题答案： D

7、信仰是人类最古老、最基本、 最深刻的精神现象和社会文化活动。以下关于信仰的

理解中，正确的是（）。①信仰是对圣贤的主张、主义或对神的信服和尊崇；②信仰是对鬼、妖、魔或天然气象的恐惧； ③信仰是对理想目标的确认和笃信； ④信仰是对怎样做人和理想

人格的设定。（单选题）

A. ①

B. ①②

C. ①②③

D. ①②③④

试题答案： D

8、关于企业价值观的特征，下列说法不正确的是（）。（单选题）

A. 企业价值观是自发产生的

B. 企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格

C. 企业价值观是企业长期发展而积淀的产物

D. 企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

试题答案： A

9、以下关于企业价值观特征的说法，不正确的是（）。（单选题）

A. 企业价值观是自发产生的

B. 企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格

C. 企业价值观是企业文化的核心

D. 企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

试题答案： A

10、（）要求在确定企业利润水平的时候，统筹考虑员工、企业、社会的利益。（单

选题）

A. 最大利润价值观

B. 经营管理价值观

C. 人文主义价值观

D. 企业社会互利价值观

试题答案： D