太平人寿员工福利体系股权结构252.6亿元90%财政部+10%社保基金中国太平简介：央企品牌、国家信誉中国太平保险集团企业类型，源于浦江公私合营，布局境外国内复业，列入中管，新的征程，诞生于上海，开创民族保险历史1929-1949诞生于上海开创民族保险历史1949-1956，并入中国人民保险公司，专营海外业务1956-2001根据国家统一部 署专营境外业务2001国内复业，太平养老在上海成立2009更名为中国太平 保险集团公司2013完成重组改制和整 体上市2018-2023，连续6年进入世界 500强列入中央管理副部级央企，中共中央组织部，中华人民共和国财政部，唯一总部设在大湾区的保险金融集团

金融央企中，唯一总部设立在粤港澳大湾区、跨境经营的国有保险集团；唯一一个在九市两区都全面开设服务机构的保险集团中国太平简介：金融医养、综合布局，养老保险再保险人寿保险，财产保险，再保险顾问和保险代理泛资产管理不动产投资，太平香港太平财险太平澳门，太平英国太平保险集团子公司经营范围涉及中国内地、中国香港、中国澳门、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等，业务范围涵盖：寿险、财险、养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、资产管理、证券经纪、养老医疗健康 产业等领域。

太平养老是中国太平保险集团旗 下专业经营养老金和员工福利保 障业务的重要子公司，中国首家国有专业养老保险公司。我国医疗保障体系的三支柱分类城镇职工/城乡居民/机构事业，一年期补充医疗/长期补充医疗等个人储蓄/商业保险管理人政府商业保险公司，商业金融机构强制/自愿强制自愿/灵活自愿我国养老保障体系的三支柱，基本医疗保险补充医疗部分基本养老保险补充养老部分，医疗部分养老部分交满一定年限，终身保障长期、终身保障在职交费，退休不再交交满一定年限，终身领取短期、 当期保障 交一年保一年方式灵活 激励、 留才团体长期补充医疗保险 团体终身重疾第一支柱第二支柱，团体养老年金保险 养老保障产品严格遵循  36号令企业年金补充养老与补充医疗通常包含一年期重疾、定寿（疾病身故）、意外类责任自管或委托形式 短期补充医疗保险，一年期重疾、寿险一年期重疾一年期定寿可选轻症（不超过基本保额30%）疾病身故、可扩展全残意外身故关注点。

1、根据投保人数及平均年龄核算平均费率2、需要了解员工既往症情况，是否承担既往症人员3、中小企业需要提供个告，40岁以上需要提供体检报告4、次标体，作除外、加费或延期承保团体终身重疾病种覆盖面广，覆盖了重症、中症、轻症、特定疾病、身故给付，包含了绝大多数高发常见的病种。提高员工福利，引才留才体现企业对员工的关怀，为员工提供重疾风险的保障，减少员工因重大疾病产生的经济负担。解决高管、决策层的重疾保障解决企业年龄大、有既往症的高管，个人无法购买的重疾产品的问题。适合的企业类型外资、民营、非央企国企终身条款，保障方案长期锁定终身保障，不存在涨费风险的问题团体长期补充医疗，符合相关要求的补充医疗产品，可享受国家税收优惠政策团体补充医疗保险是在中国银行保险监督管理委员会正式备案的团体医疗保险产品，符合国家规定的企业 投保人等团体客户适用产品的范畴，符合国家对于4%(或5%)购买补充医疗保险税前列支的范围。企业为员 工投保团体补充医疗保险既符合相关法律规定，也是国家政策鼓励方向。

提前固化员工退休后权益，补充员工大病保障缺口保障期间终身，企业员工在职期间或退休后都可以享受特定疾病保障，同时避免员工在不同时期因年龄和 健康状况变化导致保障出现“断崖式”下跌。真正的对员工的大病保障缺口进行深层次的补充。保费豁免权益，减轻企业负担员工罹患保障约定的病症，企业可以免交后续该员工对应保费，减轻企业的资金压力。团体保险范围，企业为处理方案主导者企业作为投保人和缴费人对于本保险具有绝对的控制权。企业享有增减保障人员、保单信息变更、退保保 费回企业账户等相关权益。