国寿星级客户权益发布会司庆嘉年华，权益大派送客户回娘家 积分兑兑碰各位客户前来参加庆典专属权益活动热烈欢迎一、活动背景中国人寿三庆嘉年华2003年6月资管公司成立1949年10月20日中国人寿成立（1949-2003-2023）2003年12月股改上市2003年12月，重组改制开启发展新格局纽约、香港上市创当年最大IPO2007年1月第一只保险股正式登陆A股全球总市值最大上市寿险公司中流砥柱荣升央企2012年3月，荣升副部级央企组织关系及人事权移至，中组部列入中央管理2016年3月成为广发银行单一最大股东开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局2019年，开启“重振国寿”战略部署2021年立足央企属性，服务“国之大者”坚守保险姓保，保险为民2023年，发展新纪元，2003年-2023年乘风破浪，砥砺前行！

顺应时代发展新趋势，以客户为中心国寿正在纵深推进“大健康”“大养老”“大资管”战略布局，以良好的成绩回报客户的厚爱与支持三大庆典，三大回馈，感恩守护回馈一：参会好礼健康养生回馈二：护工权益全家无忧回馈三：办理手续即刻享受二、护工权益当意外或疾病突如其来时，生病住院的人无疑是脆弱的，身体虚弱、心理和情感脆弱，这时期陪护对病人的重要性毋庸置疑。然而现实却让人无奈......痛点一：人口老龄化趋势明显，生病住院是每个家庭必然面临的事情据国家卫健委介绍，截至2022年底，全国60岁及以上老年人达到2.8亿，占总人口的19.8%；这意味着中国已进入老龄化社会，而且老龄化速度迅猛。老年人的医疗护理和长期照护需求十分迫切。

推动老年医疗护理服务快速发展是实施积极应对人口老龄化国家战略的重要内容。痛点二：工作繁忙，无暇照顾住院的家人，心中焦虑如何解？中国是一个很注重家庭观念的国家，家中只要有人生病，作为亲属会自觉自愿地陪伴在身边，尽力去照顾。然而我们可能会面临......家中独居老人生病住院，心急如焚，请假难工作压力大，竞争激励，不敢贸然请长假；如果因为照顾病人把工作丢掉了，更是雪上加霜！身处“上有老、下有小”的中间层，分身乏术即使请到了假，无论时间还是精力都无法有效承担24小时照护的责任；病人若需要长期照料，那其他需要照顾的家人怎么办？独生子女家庭生活可能失去平衡。子女们大多身不由己，离居在外，若是独生子女家庭更无人陪伴在老人身边；即使子女能请假返乡，老人就诊住院并不一定能够等待子女舟车耽搁。远离父母异地居住，请假回家时间成本高，等不起请专人照护多一份舒心和放心，也是孝顺的表现。

随着当前老龄化问题加重、独生子女政策的影响等，目前家庭结构中年轻化人群无法负担对父母及长辈的照顾，老年人群、特殊人群的医疗护理需求逐步上升。痛点三：住院期间，科学护理是挑战，专业人士何处寻？在诊后/术后/院后，科学的饮食调理、起居照护、心理关怀等方面，都需要专业的照护，操作不当可能造成二次伤害。然而现实是......护士也分身乏术，很难保证在有需求时能即刻出现普通人不具备专业护理知识，对医院里常识的了解也有限注：以上数据来源《2021年我国卫生健康事业发展统计公报》2021年底，我国注册护士约502万人，每千人口拥有注册护士数3.5人，护士做不到一天24小时在身边，专门为一个人服务。家属与护士、护工相比，缺乏医学、营养、康复等基本知识，照顾病人有心无力，而且对医院不熟悉，像检查和治疗的地点和流程，很容易“走弯路”。专业护工的陪护服务供不应求，“1对多”现象普遍据不完全统计，三甲医院中手术病人使用护工的比例约为70%-80%，即使有家属陪同的手术病人约有50%会选择护工，专业护工已成刚需，需求量快速攀升，“一患一陪护”成了稀缺服务。

照护远不止看护病人的吃喝拉撒，“专业的事交给专业的人”是明智的选择。中国人寿积极响应国家长护险试点政策，全力推进养老保障进程提供院前、院中、院后的全场景长护服务让“空巢老人”不再无助；让“独生子女”不必两难；让“家中亲人”无需劳累；让  我们的生活 更加美满。护工卡四大亮点亮点一：流程齐全住院前专属服务，省心快捷住院中定制计划匹配护工品质看护，安心放心，出院后术后护理贴心呵护 五项增值延续关爱就医指导规划住院协助六大权益、五项增值，十一分的贴心呵护术后探视院内护理计划一对一院内护工（7*24h/次）术后居家护理（4*24h/次）专车到家，出院协助居家康复建议书远程康复指导，院后康复跟踪覆盖各个环节，贯穿始终的定制解决方案。