精准OPP操作1、植入opp软活动 ，搭建优增新流程 ，提高优增成功率2、围绕opp精准流程 ，开展增员剧本的训练，刺激队伍优增意愿有效的增员流程一定是符合人的心理变化规律的。这个规律就是 ，任何人在任何情境下的的改变 ，从根本 上是来自当事人内心的动力；另一方面 ，在面对改变时 ，往往有一种相反的力量和动 力相伴而生 ，那就是阻力。职场达人：健康运动科学养生户外活动专职宝妈：宝贝各年龄段的关键问题中年客户：满足自己/孩子的具体需求，年轻群体：美食轰趴解压、 网红打卡职工：户外活动、健康运动宝妈：教育讲座、品酒会个体：体检活动 ，品酒会关系放大器，自我表达工具关系链接器邀约无压力、参与无压力、沟通无压力标准活动邀约活动管控匹配活动三段邀约增员剧本客情分析英雄之旅增员剧本/三段式邀约通过OPP增员剧本的填写实现：n客户情况分析n锁定精准人群n匹配相应活动通过OPP增员剧本的填写预演未来。

提前规划事中三件事：OPP增员剧本中支，支公司，业务员，OPP对象 、OPP形式召开时间，召开地点认同点身份认同、价值认同、目标认同动力点、u明确需求 ：我记得您之前和我说话 ，这几年闺女长大了，特别有主意，总是和你对着干，最近怎么样，是不是女儿长大些，更懂事些了（确定需求是否存在）沟通主题：正好我们周六有个性格色彩的沙龙活动，我们请了一个专业的心理老师 ，测评性格类型 ，并且帮大家分析不同的性格类型怎么沟通更有效强化收获你要不要来测试下？ 看你和孩子都是什么类型的性格 ，怎么沟通更有效。

还可以把你遇到的具体问题，跟老师单独沟通一下，找现状痛点打破边界感，讲成长之路价值认同抛出话题建立认同了解现状同学同乡相同背景相同状态，有相似的生活经历更容易打开共同的话题育儿经： 同样做过全职宝妈趣味性： 有相同的兴趣爱好生意经： 同样做过个体经营出生年代： 同为70/80/90后老乡：同一个城市出生同学：同一学校毕业里人？u相同背景：你家孩子多大了？在哪上学？相同状态：一看你就是个特别XX的人 ，你平时有什么爱好？同学同乡：我是不是在哪见过你 ，看着特别面熟 ，您是哪正向价值为切入点 ， 向准优增“取经”价值观圈子：与日常朋友的相处信任创业：独到的视角和勇于进取的精神平衡：家庭与事业间的平衡工作：对行业的了解及发展潜力的看待价值观：像您这开朗性格 ，一定朋友很多吧 ，大家会觉得 你是个值得交的人事业观：我对你的行业不太了解 ，您打拼这么多年是不是 看好这个行业的发展。

u家庭观：您平时都是怎么平衡家庭和事业的？收入成长个人成长职业发展站在当下看未来，回归“成长”收入外的个人价值提升，社会圈层提职务的成长及发展空间投入的时间、自由度与收入的关系消费与收入的当下对比和未来期许收入增长：咱努力赚钱无非就是为了两件事 ，让我们和家人当下过好和未来过的更好，赚钱前面加努力两个字，是为了以后越赚越多 ，你说对不对？ü个人成长：人不是机器，接受不了一成不变的生活，一天24小时，一点点新的成长都能让我们愉悦一整天，您说对不对？ü职业发展：你工作这么多年了，再回头去看坚持和选择哪个更重要？收入增长个人成长职业发展同学同乡相同背景相同状态，价值观、事业观、家庭观目标认同，价值认同，身份认同寻求改变的动力，前提是发现不满收入不满意晋升无空间没有成就感，生活不多彩。