养老季扩军月五月，是劳动者的节日；五月，是奋斗者的时刻；五月里有劳动的欢乐，有青春的飞扬，有母亲慈爱的笑容；五月里有勤奋的拜访，有奋斗的步伐，有对生活表白的爱；绚烂的五月，是扩伍强军的五月；火红的五月，是驰骋精彩的五月；五月必红是一种信心，更是一种态度！五月到底意味着什么？对于公司：透支投入对于客户：幸福养老对于我们：扩伍强军对老伙伴到底意味着什么？超越自己弥补遗憾扩充团队突破对新伙伴到底意味着什么？证明自己快速晋升崭露头角机会业务方案方案时间：2024年5月1日-5月30日方案对象：各四级机构（含城区本部）大个险渠道在职代理人主打产品：福享人生、财富尊享、传世金生3.0（幸福养老季）方案目标。

大个险渠道实现标保目标123万元火红五月只等你我们一起燃起来“清凉一夏”达标奖——给你最清爽的夏天备战夏天没有“TA们”怎么行？清凉夏日，你需要一款亲肤清凉的空调被！5月1日-5月30日，所有产品累计竞赛标保≥6000元，奖励：品牌空调被一套清凉夏日，你需要一个安全舒适的无叶风扇！5月1日-5月30日，所有产品累计竞赛标保≥10000元，奖励：品牌清凉无叶风扇一个清凉夏日，你需要一个清爽抑菌的空调扇！5月1日-5月30日，所有产品累计竞赛标保≥25000元，奖励：品牌空调扇一个清凉夏日，你需要一个快速制冷的1.5匹空调！5月1日-5月30日，所有产品累计竞赛标保≥50000元，奖励：品牌1.5匹空调一个早起的鸟儿有虫吃！奖励出单先锋奖励劳动先进5月1日-5月5日“清凉一夏”达标奖1、方案时间：2024年5月1日-5月30日2、方案对象：大个险渠道在职代理人3、方案内容：方案期间，代理人按以下竞赛系数达到对应标准，给予相应物资奖励。不重复享受，就高不就低。凡在5月10日前达成有效的主管，奖励主管5L金龙鱼食用油一瓶。你以为只有这些吗当然不是或许在清凉一夏之外你还需要配得上你的荣誉殿堂长青会峰会 在职代理人在方案期间内达成以下标准，可入围峰会接受表彰。

1、业务主任层级及以上代理人，在方案期间内任意两月达成总公司长青会幸福部组，则组主管可直接入围本届峰会。2、个险渠道在职代理人，在方案期间内，连续三个月达成总公司长青会幸福人力标准可入围本届峰会接受表彰。方案说明及要求1、自互保件管控：自互保件不计入业务方案，自互保件以销管系统标识为准。2、所有保单必须于2024年5月份有效承保且未犹豫期撤单。3、有效标准：当月FYC>=1000元，幸福人力标准：当月FYC>=1500元，2件单，13个月年累计继续率>=85%。

数据以分公司销管系统发布的直佣数据为准。4、竞赛保费仅计入“清凉一夏”方案项，不计入其他方案。5、趸交、三年交、五年交保费分别按“0.1”“0.3”“0.5”核算标保参与方案，追加保费不计入方案。6、本方案最终解释权归**省分公司个险营销部。五月优才计划方案期间内在职代理人增员1名上岗当月有效新人，奖励推荐人800元；增员2名及以上上岗当月有效新人，奖励推荐人1000元/人。新人保证收入奖在方案期间内，保证新人月收入2000元，实际收入不足2000元的部分，由公司发放补齐。实际收入包括直接佣金、基本法利益、各项方案奖励、财补津贴等,最多享受一个月。中国人民保险庆祝党的成立100周年倾情钜献持续幸福人力辅导奖方案期间内在职代理人增员上岗新人，该新人从上岗当月起持续6个月达成幸福人力，则奖励推荐人6000元/人。